各位好
小弟為應屆畢業生
由於不知道把公司名稱說出來是否妥當
因此就不明確寫出來
最近接到某人力銀行的電話
想找我到某外商公司擔任約聘員工
人力銀行說是因為headcount的緣故因此才會採用約聘
相關資訊如下
外商公司概況：
算是某產業龍頭
個人覺得若有幸能到該公司工作
確實會是個很棒的經歷
但目前有疑慮的點在於該職缺是以約聘方式
約聘方式：
薪水由人力銀行發
3個月一聘
任職最長2年
據人力銀行說法
只要任職期間不要有曠職等不良情形發生
幾乎都能做到2年
福利：
人力銀行表示福利都會比照正職
且都會遵守勞基法

先答應他,你再找找能否有國內大廠正職能做一年以上

高通?

那一家公司名稱不說很難給建議

日商？美商？

最多做二年不難猜！高通或Intel是吧！看給的薪水吧！給你參考碩畢45k左右學畢38k左右。如果不需要管理責任（高單價資產）扣5k，最怕進去被當墊被，你就臭了！口頭上說不用，看能否白紙黑字立據？要懂得保護自己！

聽聽就好，餅誰都會畫，做不做的到又是一回事

別了吧…………外商約聘就是錢不夠才用約聘來用你啊而且不一定轉正職的別被外商衝昏頭

麥當勞！？

外商缺的通常不是錢，是headcount。不過不說公司名，也沒人能幫你，每間公司的狀況都不一樣。

凹一年一聘薪水照台積年薪/13來開對方不要就拉倒

感謝各位前輩的回覆這邊稍微透露一點公司資訊，好方便各位提供資訊美商，手機處理器龍頭，上面有人講到

沒其他工作就去新竹QCA約聘吧,待遇還是比台商相同職缺好..想轉正的話就要排隊了...

建議去面試，如果面談後，真的不喜歡也不用勉強去上班。如果覺得不錯、有興趣，可以試試看，反正新鮮人就是缺經歷、資歷，去累積一些東西，等兩年後不想待了，再頂著待過大公司跳到其他公司

八成是高通的cim

樓上專業XDD 是不是有什麼八卦呢?

高通吧....