※ 引述《kaworutb (QQa)》之銘言：
: 回一下好了
: 之前文章還蠻多人回應的
: 我自己算特殊情況 我想應該板上很難遇到我這種的
: 在中部幹業務4年 到新竹幹TE(Q FW邏輯錯誤) > AE > FAE
: 公司作Q的大多分兩系列 玩家級的 大概就是什麼鬼東西拿到手就不用看說明書
: 馬上螺絲起子大卸八塊 在完整組回去
: 一種Q是軟體系列的
: 使用各種Q的軟體 或是 自己開發自動化測試
: 確實在台中Q不算什麼..但是我覺得Q確實可以扎實的學到東西
: (前提你不是類似工讀生只會叫表宣科 叫你作A測試 你就不會作B測試)
: Q的資產來自於大量的驗證經驗 所以Q久了 經驗豐富 身價也變高
: 如上面說的 正統四大畢業的AE 大概薪水會比Q高的1萬左右..
: 但確實Q沒什麼很難學的 大學畢業在我下面練的半年 一年大概就可以混口飯吃了
: (薪水5萬應該不會很難)
: 自己習慣 新人進來丟一本鳥哥 前半本計算機概論(深一點的) 後面Linux
: 附贈一本電子學跟基礎電學..非本科系練一年也是堪用
: 確實你還想往上發展 就得自己另外充實實力了..
: 我再想如果英文很好 我是想轉PM / 繼續當Sales 也不一定..
上面講的Q...都還是屬於Technician居多
在老外的定義，台灣的QA Lead大概才勉強等於老外的工程師
原因在於台灣的工程師連黑/白箱都搞不懂
整個系統的關聯性都搞不太清楚，就要跟人家講測試?
還有工程師會自動化是應該的，因為你知道所謂的Test Logic才能快速作測試
進階的測試叫做Test Strategy
基本上到了這個階段，大多是經理等級在規劃的
測試不是全部都測才叫測試，是要知道該測什麼，重心放哪邊
有多少時間、資源、跟風險評估才算數
基本上這個階段跟所謂的PM差不了多少。
也有不少人因為這樣直接去作PM的工作。
基本上一堆人反測試
多是根本他所在的工作環境沒有這種人才
或是公司根本不重視
真正測試猛的，RD是要在那邊拉正的....
作者: jaywantw (黑松) 2014-10-13 06:16:00
前公司的一位測試工程師厲害到RD部門的工程師都被他叫過來拉正連RD主任也要敬他五分
作者:
iincho (世界的盡頭)
2014-10-13 08:25:00比較要命的是很多硬體場連Q部門都沒有這樣的自覺.....甚至很多Q都覺得不會寫程式天經地義，有問題就call RD...我個人是從軟體轉硬體場看種狀況只能搖頭...
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2014-10-13 11:17:00這也是理想話 問題是很多基礎的問題還是會出包更遑論這種打高空論 對消費者而言基本功能不出包才是重要就像價格划算 配備好 又好開的福祿仔就是賣不贏 頭又大什麼都特別的都沒有 但是就是妥善率高 省油 好開 打遍天下無敵手 就夠了 這篇作者一定是rd 通篇RD思維 根本不懂消費者 所以人家才要分工 因為rd就是不懂消費者要的是什麼Q本來就不用寫扣 薪水就不一樣了 都給Q搞的話 那還要RD嗎RD那麼會嘴的話 那幹麻你自己寫 自己測不是更快要無限上岡的話 一堆PM還不是不懂code 照樣案子帶的好好的
作者: Blulala (憐我世人憂患實多) 2014-10-13 12:44:00
原來Test Strategy是經理規畫的... 我們家都是工程師在做
很不幸的 我就是測試做超過十年的工程師user experience基本上在台灣都是用issue跟es洗出來的測試工程師要會寫automation 是看怎樣的程度 主要就是做出適合加速測試的環境 怎樣有效率的找出問題
作者:
iincho (世界的盡頭)
2014-10-13 21:28:00所以硬體廠真的很多人連Q該幹啥都不清楚
講難聽一點 很多人做同樣的事情 只是在不同公司薪水跟地位卻一萬八千里的不同
其實某些東西在程度上還是有所不同...系統廠基本上很多人連黑箱都作不好...,更別說自動化