小弟參加紅茶店的面試，主官管有意任用我，而且人資也一直跟我確定是否真的會過去，
同時也跟我說核薪後的結果。這結果跟我當初提出的期望有段差距，雖然月薪比我現在成
長16%，但是因為分紅不固定。若沒有分紅來算的話，年薪比現在的單位有分紅還少30k多
。
在我計算後，我希望可以在加5k以補償這邊兩個月後的年終獎金還有分紅不穩定的風險。
當然現在這邊的年終獎金是我跳槽的機會成本，但是是人，多少都希望可以有些補償。目
前有一個禮拜沒有得到回應。是有什麼樣的涵義嗎？還說先拿到offer再說？
所以我的問題是
1：紅茶店PM分紅或績效大概幾個月?
2：核薪後還有調整空間嗎？
3：有沒有薪資談判的技巧呢？
懇請各位先進給予指導及建議