各位前輩好
小弟任職於某系統廠RD 領的是公司規定的學士新人價
公司有些學長勸我有機會就去補個碩士 做一樣的事 薪水卻有差
我當然也了解 別人在碩班兩年的歷練 一定比我只有學士學位的強
領的多也是理所當然
我的問題是
假設我在這間公司有兩年年資 之後跳到別間公司
我能談到碩士新人價嗎
或多或低 還是依然會有差距
謝謝各位前輩了~

不容易，大約要四年才有機會吧。

前幾大的碩士cp值很高

本版：非112, 請考研所

不容易..我工作三年才追上碩士新人價換工作的時候，也很難有網路說得資歷夠了就不看學歷因為很多大公司的起薪是有公式計算的，起薪+年資*3000之類的，所以很難拉到同期碩士的薪水，當然強者例外像我這種弱者也只能建議你補個學歷...我也正在準備

碩士差10K不少見 2年要多10K...難 且有些公司或部門不好進

我最近也在準備碩士,只是不是電類 工作一陣子再回去讀有個好處,知道自己想要什麼適合什麼 再回去讀碩士

另外面試機會會少非常多，因為人資會設定過濾學歷，所以除非是自己主動丟，不然面試通知數量跟碩士比差很多因為人資根本就看不到我們的履歷...

如果你覺得那些碩士同事也沒什麼厲害

碩士+1, 那張紙非常好用

我碩士 我沒覺得特別好找我找快半年了 面試不到幾次

老板眼中你比碩士好用，競爭力出來就會贏

比碩士好用=> 薪水較低又耐勞

也沒那麼慘啦 我朋友一年年資就跟碩士薪水一樣了

碩士要看哪間學校哪個科系吧..

超容易，一年即可

跳槽能很快當即戰力其實都滿好談的

看怎談啊，有本事就可以把年資算進去，就碩士新人價但也要你的履歷HR看的到，而且小公司還會凹你

個人經驗是小公司比較容易要到高一點的薪水，但是資歷以後換工作很容易被砍，但大公司薪資又比較死...

馬鈴薯 請先退伍好嗎...

經歷不值錢 這是一個可以咬死你好砍價的理由另外每家碩士新人價落差也很大吧…

有機會

有機會差不多 畢竟有些職位不一定非碩士不可 但薪水可能稍差

有年資的話 學校應該不重要 但是還是建議補一下那張紙

畢業證書是最簡單又最好用的籌碼

放心 狂跳就對了 別指望停在原公司會加多少錢

我是屬於能力論，有能力跟碩士比薪水當然要差不多，不過台商公司很注重"碩士"那張學歷。

請問樓上準備研究所的大大是準備一般生還是在職生呢

能力能跳 你就可能贏碩士薪 有時間再去在職待同一間慢慢加幾乎都比較慢

碩士畢業好吃香

每天工作都這麼長，哪有時間去唸在職，別傻了能力好是有可能在2年內拿到碩士起薪，要看主管公司