有時候要看運氣,一些大公司在遇到突發狀況時會大缺人.
遇到這種時候,只要不是太誇張都有機會進去.
例如2010年那次,GG IT瘋狂缺人呀,
一般情況沒碩,機會不是很大.但是那時真的缺人,
加上英文考得高,面試時突然嘴砲技能發動.
加上血統還算純正(112 CS)就矇進去了....
後來聽同事說....正常情況下31是不會給學士的,
我搞不好是絕無僅有的特例(約聘轉正職的不算)
不過就只有那段日子而已,之後進來的新人,
都至少有中字輩碩吧...
但是真的不要覺得學歷高就如何如何.
我看過許多學歷不錯的,寫code一團亂,工作態度也科科.
不管怎麼說,第一份工作可能學歷有差,
但之後的職涯,人脈,實力,口碑才是一切.