前陣子去聯發科面談(研發替代役 數位IC工程師)
但本人是做半導體元件的@@" 從沒下過線 更不會Verilog
主管來了一位 很年輕 且親切感十足
面談過程非常順利 從自我介紹一路問 大學研究所階段在做什麼
也要我用白板寫自己在做什麼研究 似乎對一些前瞻半導體元件很有興趣
最後總共聊了1.5小時吧~~(腦袋一直轉不停)
主管還親自送我到大廳 讓人感到溫馨
雖然面試順利 可是怪怪的
因為他誇獎我好幾次 但卻也對我說過 "得失心別太重
有時候面試就像是相親 不是人不好 只是沒相配而已"
因此想問
1. 聯發科這次真有這麼缺人 會錄取"沒經驗的非IC設計組"的人嗎?
還是
2. 一些緣故 找人面試純聊天 充人數好交差而已呢?
由於這是我面試至今最順利的一次 但反而覺得不太對勁
因為聽說MTK面試好像都是一路電人 被好幾個主管壓著打
可是我卻沒有被電 再加上他說的那些話...
請問 我是不是GG了? QQ

原PO帥哥

我當初也自以為面MTK很順利(所學有相關) 一樣無聲卡後來評估自己的實力其實是廢物 主管應該早就一眼看穿所以也不想電我了....

我的跟我聊社團 有說有笑 跟我介紹工作 都以"如果你進來"為開頭 其實當下就覺得 他可能覺得我是個可愛的新鮮人吧

就得失心別太重囉...但還是有機會的

就真的得失心別太重囉 找工作就是盡力就好 我一面也是跟你一樣蠻順利的二面整個砲火猛烈

跨領域的人才需求絕對有但也相對少，可能是背景覺得電你沒意思也說不過去，找一個做製程的問演算法笑對方白痴正常人不會吃飽太閒做這種事，跨領域就看運氣吧！

GG了，嫌貨才是買貨人

完全沒經驗進進去會很慘！不過也不會上吧？

其實專業領域互相符合(工作內容 和 應徵者) 真的對雙方都好

design house 需要一點懂製程的，bug是出在fab段的機會

二面被虐 無聲卡中

不是 zero ，這種缺會看有沒有底子被訓練(學士都玩單晶片，研究所做製程) 這背景會勝出

有聽說光電背景的錄取M的ic設計，所以其實有可能

沒差 吃飯啦~

今年研替250人 往年都多少阿??

250?!..10年前才24個....差別真大啊...

我二面去跟處長聊聊天 完全沒問什麼 .....

今年實驗室一個做記憶體元件的學妹才進M數位設計部門

原po超帥

哪個部門啊？

10年前都是台清交書卷 10年後都是_________

面試怎麼會是主管來充人數啦，忙都忙死了八不得趕快找齊你說HR找業績還ok，主管哪有這麼多時間找人聊天

聯發科應該不會收非本科的

原po照片在哪？

沒被電但是有offer 原PO加油