最近公司被大陸人買去了，
我們是一個start up小公司 不到50人
除了大陸，
還有亞洲其他三個國家的客戶，
因為不喜歡大陸的生活環境，
所以當初有跟公司私下協議不去大陸出差，
現在老闆突然變成大陸人，要我們的技術
似乎一定得過去了…………
當然如果離職就沒問題了，
(不想在陸資手下做事)
偏偏跟公司有綁約 O_Q
請問有沒有版友有這種經驗的？
我可以照比例退還簽約金然後離職嗎？
或是只能像房屋買賣帶租約一樣，
整個約從舊公司轉到新經營者？
要不退回所有的錢，要不繼續待到滿約。
新舊公司正式交接之後，
綁約時間估計還有半年…

我覺得半年忍一下就過了～ 不想幫他們～ 就閃人準時走

如果是舊公司消滅或是被合併，就是勞動契約重簽這樣比較簡單。不然如果私下協議沒有證據的話，就只能看綁的約有沒有說被資遣是否需要付違約金

公司名字有換嗎?如果有之前的合約就不算!我有一次經驗

喔喔喔謝謝各位推文的大大，這些經驗好實用喔！目前看起來，買家似乎沒有我們這種部門，所以買整個公司可以立刻上手。不過還不知道將來會歸到母公司旗下或是把我們獨立出來（按現況）

你就堅持不去大陸 公司可以把你怎樣嗎 開除你嗎

勞基法翻翻，你可以要求被資遣。