文中提到月薪4萬元、5萬元的工作，這些「假大學生」做不來，
企業界「把他們當高中生」。
但是在台灣採水果，切肉或者是餐飲業的計時人員，
這些所謂高中生，國中生，甚至不必學歷的工作，
換個國家，薪水就能多一倍兩倍，且工時正常，
22K只是個假議題，
現實就是台灣企業跟政府加上各大媒體一搭一唱把全民洗腦洗成低薪是應該的，
而高階人才外流，留下來的部份中階人才(沒說全部，因為還是有有腦的)
認為自己只領月薪五萬，那憑什麼剛畢業的大學生能領四萬，
不敢往上爭取，只好藉由幫老闆壓低新鮮人薪資顯示出自己的高貴，
最後老闆爽爽得利。
再說一次，22K是個假議題，以前同樣的工作，無論薪資或實質購買力都更高，
台灣老闆真的很爽，不必打勞工，勞工自己就會幫老闆打勞工了。
※ 引述《FLHX (FLHX)》之銘言：
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: 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度.
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: 記者林信男／台北報導
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: 知名競爭力大師麥可波特24日表示，台灣生產力勝南韓、在美專利申請數全球居冠，薪資
: 卻未隨之成長，讓他百思不解。對此，全國工業總會秘書長蔡練生認為，台灣廣設大學，
: 學生能力卻未提升，難勝任高薪工作，大學畢業月領22K，是因被企業「當高中生在看」
: 。
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: 蔡練生分析，從表面數據來看，台灣的創新能力在許多國際評比中，確實名列前茅，但問
: 題在於台灣欠缺關鍵技術，「都是拿別人的東西改一改，我們還是技術輸入的國家」，是
: 專利大國，非技術大國。
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: 蔡練生說，台灣缺品牌、沒Know How，只好不斷從事代工，企業僅能賺取「毛三到四」的
: 微薄利潤，面對巨大的經營壓力，只得被迫外移，致使勞動市場供需失衡。
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: 廣設大學是造成薪資凍漲的另一個原因，蔡練生說明，許多專科升格成大學，學生能力卻
: 未跟著提升，導致大學畢業生都在從事專科、高中畢業生就能勝任的工作，拉低整體大學
: 畢業生薪資水平，「大學畢業領22K，人家都把他當高中生在看，不是把他當大學生在看
: 。」
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: 蔡練生強調，月薪4萬元、5萬元的工作，這些「假大學生」做不來，企業界「把他們當高
: 中生」。
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: 台北市商業會理事長王應傑也認為，薪資不可能齊頭式平等，而是適者生存、弱者淘汰、
: 強者愈強的結果。
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: 王應傑說明，台灣可藉由兩岸服貿協議、洽簽自由貿易協定等方式，享受零關稅優惠，與
: 他國出口商品互通有無，薪水低不代表生活水平也會下降。
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: http://www.ettoday.net/news/20141024/417523.htm#ixzz3H4lNsBag