各位好，第一次首po，煩請大大給予意見
小弟背景，28歲，118電子碩士(LED相關領域＆光學模擬)(無LED製程經驗)
第一份工作在東貝服研替，從事3年10月，學習後段的LED照明產品應用(ex:LED T8 tube)
離開時的薪資是46K，年薪約67萬 (歷史調薪36K->38K->42K->46K)
當時LED憧憬，且為了不當兵就加入研替，後來得知在同學中的薪資算偏低
則決定9月中旬開始尋找工作，目前有幸得到以下三家的正式offer(請見下表)
本身在前家公司的定位，研發不是強項，PM專案管理＆製程比較突出
{接觸：專案管理、研發(60%光學、電源20%、機構20%)、安規認證、量產導入、客訴處理}
(1)群光電能：優點-> 年薪是第二高，且坐辦公室，有穩定週休二日&國定假日
缺點-> 但LED Driver電源研發，對我是新的學習挑戰
大學的電子學有被當紀錄，根基不夠扎實
一旦試用蜜月期過了，就有研發的壓力
(2)台積電：優點-> 年薪是最高，逐年增加
缺點-> 由於是設備，要輪大夜班，要值假日班，進無塵室
未來如果被打敗，尋找出路就狹窄
(3)晶元光電：優點-> 工時最短(8.5hrs)，有穩定週休二日&國定假日
缺點-> 年薪是最低，進無塵室
LED發展可能不看好，利潤越來越低
＃備註＃：隆達電子(Lextar)，LED背光應用封裝產品-PM專案管理
目前已得口頭offer，但薪資未知，尚無法與其他三家作比較
＃備註＃：目前尚有晶元光電，LED應用整合資深工程師，的面試邀約(但不一定會錄取)
是否有比offer中的"四元製程工程師"，還要好？
由於以下三家的正式offer，報到時間快到
懇請大大給予寶貴意見，謝謝您們