各位好
昨天已經跟主管和人事部面試完畢
對方主動邀約，職缺是6個月約聘-資訊專員
offer 還沒下來想請教各位前輩
IT主管
很熱心講解公司背景，甚至給公司型錄
之後介紹這個缺是本來是明年才要開
因為是有同仁要去待產(約2個月)才會提早
很強調不會簽3個月要你走人，要我別太擔心
訓練成本對公司損失很大之類
約聘有轉正職機會要看表現
人事部
也跟主管一樣就是有同仁要待產我會負責他的help desk部分
還有看程式碼但不需要撰寫，這塊有人負責了
對方希望我考慮清楚，約聘是3個月聘一次最多半年
轉正職他不敢保證
他建議可以做3個月看看是否能學習到東西，對未來找IT工作會有幫助
其實轉正職我沒太大期望(IT部門3人含主管)
所以想問各位前輩
三個月的工作經歷是否有幫助?
本來是希望可以碰到寫程式
但人資說已經有人負責了
感恩

三個月可以學到東西!大概要爆肝,星一做到星日

對方感覺上就是三個月後讓你走人~這樣還要去?就算不走人 繼續當約聘的? 是我寧可再找更好的工作

一份工作至少要有半年經驗在履歷上才有幫助三個月的經驗個人通常會直接捨去連寫都不寫

比較好奇的是只需要看code，都不需要改的意思?看爽?help desk工作的內容，對於往後面試加分並不大...建議還是找正常一點全職的工作，資訊助理也ok呀...