[請益] 關於保14 保15 ad2006 PTT批踢踢實業坊

作者: ad2006 (2006) 2014-11-06 21:57:55

小弟想請問個笨問題希望大家別鞭太凶
現在許多公司都有保14 保15的制度(offer紙本白紙黑字)
如果有人今天考績很差(甚至擺爛)
他還是穩穩拿14 15個月嗎??

作者: MinJun5566 (來自星星的都敏俊) 2014-11-06 21:59:00

保15-002表

作者: GQman (吾號了凡) 2014-11-06 21:59:00

對

作者: jammy50605 (小刀) 2014-11-06 22:09:00

那不就是保的意思嗎

作者: LINjimmy (jimmy) 2014-11-06 22:24:00

不然呢

作者: ad2006 (2006) 2014-11-06 22:28:00

那考績不會影響嗎??? 小弟原以為是照考績分數發放

作者: syterol (小賊) 2014-11-06 22:30:00

考績好拿更多阿

作者: ad2006 (2006) 2014-11-06 22:30:00

類似甲=100%*2個月乙=80%*2個月的概念下去算的

作者: Gyin (Gyin) 2014-11-06 22:47:00

那就是不保的部分啦= =

作者: yutakannie (這一球送到了中外野方向) 2014-11-07 01:09:00

啊不然咧

作者: opposing0116 (Stuttgart) 2014-11-07 08:26:00

太廢或太黑就不會喔

作者: ashyang (LMC) 2014-11-07 10:38:00

保就是考績最差都有14啊..

作者: greenwing (又不是真的愛) 2014-11-07 10:38:00

推一樓XD 當兵管過通訊裝備的慘痛經歷

作者: ashyang (LMC) 2014-11-07 10:42:00

保的是全薪(底薪+伙食)，而考績會影響調薪幅度，升等資格，分紅多寡

作者: besthbj (做自己的主人(m)) 2014-11-07 10:52:00

保一...總隊(總對)~~

作者: summer08818 (........) 2014-11-07 11:05:00

有些公司如果考績很爛他會把你的保往後幾年攤給你

作者: ilikefet 2014-11-07 13:37:00

連主檢！？

作者: ChampionYe (A Sunny Boy!! haha) 2014-11-08 19:54:00

也是要看公司啦，不過照理說保14就是12+0.5+0.5+1 都不看考績，考績部份就是另外的獎金跟分紅

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