※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1KP_pq3g ]
作者: Sana (靜止) 看板: Salary
標題: [問題] 透過Headhunter應徵外商要注意什麼?
時間: Sun Nov 16 09:25:05 2014
Hello,
我先說一下我的背景,
在電信設備商工作9年,任Technical Support Engineer,也就是所謂的FAE,
年薪約80~90W左右,
請教各位先進,最近在Linkedin上的履歷表被一間Headhunter發現,
約在101樓下的咖啡廳初步接觸之後,
了解對方代表的是某一間美加地區新創的網路設備商,
Big Data,對電信商提供消費者行為分析(3G/4G....)
在台灣地區無辦公室,0人,
目前的業務都是大陸方(1~2人)與香港方(1~2人)飛來台灣支援,希望能找"1個人"
降低成本,
未來如果加入,每個月報表,請款資料要寄到香港,老闆(Department Director)也在香港,
上班地點不是在家,就是在客戶端,
工作內容還是幫忙客戶設定/維運/解決問題,陪PreSales與客戶作Presentation.....
感覺起來十分有挑戰性,
我一時間也不大清楚這樣的行情要怎麼談,大概就說,比現在多個+30%,
不知道這種領薪法,要怎麼談勞健保等等.....
不知道各位先進有沒有經驗讓我有一些底,Global Pay的行情是多少等等?
Thanks a lot!!!!