大家好 小弟是112學+碩
前幾天有幸到台積南科面試
職缺為製程工程師 (本人非製程相關科系)
當天先做英文+性向測驗
小弟運氣不錯有考到8級分
接著面試有兩關
主管+人資
主管:閒聊居多 連碩論都沒提到也沒問到
大概都問求學過程遇到的困難與挑戰
還有再三確認想進台積的意願
但他對於我能不能長久待到台積很疑慮
聊了大概30分鐘
過程中 也算是相談甚歡
接下來 就是小弟的疑問了
人資:當天跟人資面試只有 5 分鐘!!! T__T
過程中 人資似乎一點都不想了解我
進來後才開始看履歷並從中找問題
跟板上大家所說的犀利和迅速大不相同
整個過程非常的慢條斯理
而且問題超級不犀利
只有關心小弟跟主管聊了什麼
主管有告知過我什麼 和我問過主管什麼問題
在回答的過程中 我也儘量想讓他多了解我
可惜 他還是並不想
後來 我也沒勁了
然後就結束了這短短5分鐘的面試
想請問 各位大大對這情況有什麼看法
因為小弟很看重這次的面試
但面試人資這關的情況 令小弟非常忐忑不安
小弟也不是想隔空抓藥 只是想多聽聽各位前輩的看法
謝謝大家~~