作者:
c0am0f0g (JUMP )
2014-11-29 08:58:38小弟有收到牙科寄來的etch 設備邀請面試
，後續去面試了，面談的也可以。
原公司薪資３９.5k近幾年來沒分紅，兩年半設備經驗
後續牙科人資打來.......：
您好，我們核定完您的薪資後是39.7k，才多２００塊？聽到有點傻眼，實在沒什麼動力
跳槽，我該怎麽跟他談薪資，我能跟他談薪資嗎？我是想至少+５-10%這樣合理嗎
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2014-11-29 09:12:00
+200很合理啊，跟你程度很符合..
作者:
g10 (機會是留給準備好的人)
2014-11-29 09:41:00牙科 看分紅 這幾年應該都有分紅差在激怒獎金 還是激勵獎金
作者:
c0am0f0g (JUMP )
2014-11-29 09:59:00為什麽 tkhan大說這樣的話呢？是有什根據？華亞科
做人身攻擊,再來送法院傳單,出庭收調解費-> END不過餌不夠香,建議混一些松露,會更有效果,加油la~ㄎㄎ
作者:
c0am0f0g (JUMP )
2014-11-29 11:10:00那請問k大 底薪有辦法要求高ㄧ些嗎
作者:
Kyuubi (きゅうび)
2014-11-29 11:15:00就直接跟人資講這樣的薪水你不想跳就好人家要你自然會把薪水拉高，不就這樣而已嗎而且既然都有工作經驗要跳槽就要談年薪兩年半工作經驗的設備應該可以找到60萬的待遇
作者: edd5157 (Little_Pink) 2014-11-29 11:25:00
牙科讚讚讚!
作者:
lkm13 (lkm13)
2014-11-29 12:01:00聽說牙科 今年年終2+3 不知是真是假？
作者:
c0am0f0g (JUMP )
2014-11-29 13:52:00是喔？所以不可以談嗎 ？因為我想說都是跳槽了應該要比原來更好
作者: lngagg (lngagg) 2014-11-29 14:47:00
低薪就先痛罵人資一頓再回絕還需要教你?薪水談那麼低進去,就算加薪也有限
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2014-11-29 15:26:00感覺是你求公司讓你進去