※ 引述《HsuGod (MIT 史丹佛)》之銘言：
: 針對這篇 Argument,
: 我有幾個問題提出:
: 問題 A
: 想請問年終的定義是?
這些 argu 都很無聊
遙想幾年前，還有分紅配股時
每年配下來都是20~30~50張的
拿到市場一賣，幾百萬入袋，誰在跟你看年終？
那不過是零用金而已。
希望政府取消分紅費用化，讓財報好看一點，員工才能
配多多。現在雖然可以配股，但要列入費用，這樣就不好了。

分紅費用化就是一種改革，現在走回頭路就好笑了要改的是老闆心態鄉民最愛喊改革，改到自己身上時就說不要了

老闆心態到底怎麼改 就沒錢阿

這種行為其實跟印鈔沒什麼兩樣......

你要老闆不養小三不開名車 他幹嘛當老闆?

改去炒房還比較賺

話說英業達也是靠投資房地產在賺錢

對不要發 自由競爭 那跑去大陸工作也是剛好

argu? 有這個單字嗎? 動詞是argue名詞是argument.........

我覺得要杜絕這種文章 不然被記者斷章取義下這種標題只會讓慣老闆認為他對員工很好 可以再更省一點.......

老實說 這跟配不配股票沒關係吧公司也還是可以配股阿 只是要成本

錢其實都老闆的兒子再花

原本是員工分紅->兒子的千萬超跑當生日禮物

改革是要的,此外應該是公司問題.台灣對財團太縱容.

有外銷的公司都還好 進口國外黑心貨來賣才廢

台灣人最喜歡喊改變，但不是只有變好才叫改變.

分紅費用化的問題 1.公司財報變難看 2.要繳稅工程師辛辛苦苦念書幫國家賺錢 完全沒福利連個股票選擇權都沒有 只好出走摟

請問樓上、分紅費用化跟繳稅有什麼關係？不管有沒有費用化、只要有收入就要繳稅不是嘛？然後為什麼你覺得工程師就要有分紅不計成本的福利？

我是工程師 當然可以上網打打嘴砲要求福利醫生也可以要求福利阿 沒有福利 人才自然往可以給她福利的地方走 你知不知道現在醫學系學生很多都跑去新加坡了對人才而言 台灣好不好沒那麼重要 好是不錯可以留在家鄉 不好就出走 對他沒差就留一些魯蛇在鬼島玩沙順便靠北政府吧

還有大馬

原因出走不少人 難怪投票率那麼低..

要繳稅是因為股票一張一萬塊..扣的稅和直接給現金不一樣..

是阿，根本不用繳稅。領幾百萬繳5%，很吃香的。

老闆沒錢? 笑

醫師可以看病看免錢，拿藥拿免費的，病房還可以不用排隊，這不是福利什麼才是福利