小弟並非在科技業工作，只是因為表妹發生了一些小麻煩，
所以想要向各位版友請益，如果這個問題違反板規或不適合還請告知，我會自刪。
故事的主角是表妹A，個性很溫和的女生。也就是因為太溫和又太乖巧了，
才會有後續悲慘的故事。大學剛畢業就馬上找了一間小型的光電公司上班，
職位是業務助理。
這間公司非常小，加老闆只有4個人，主要業務是某科技大廠的某項原料提供。
每個月有300萬以上的營業額，但是淨利有接近80%，
你沒有看錯，淨利就是80%。這跟他提供的原料以及來源有關係，但這跳過不說。
雖然掛名光電公司，但其實商品都不是自製的，而是左手買右手直接出。
A從進入公司開始，原本面試說好的30K+0.5%業績獎金，就被老闆以試用期為由
在前三個月只拿24K，扣掉勞健保，實拿不到23K。
等到三個月過去了，第四個月的薪水入帳，才發現自己只有28K，實領不到27K。
跟老闆反映，老闆堅持面試時就是講28K。
最誇張的是A以為他可以拿到獎金，以三百萬營業額為例，A可以拿到15K。
但是老闆以A還年輕，才22歲，進公司也還淺，如果一下子就拿那麼多薪水，
其他同仁會忌妒，請他再忍耐一下，等到年終會實際發給他，所以獎金的部分又沒了。
結果到過年的時候只拿到33K年終，老闆說這是三個月的年終，因為28K中，底薪是11K，
其他零零總總的補貼加起來才到28K。原本說好的獎金也沒有在年終的時候反映出來。
過完年之後，就直接說因為公司不賺錢，所以原本的0.5%獎金取消了。
從此A就一直拿著28K。
講到工作內容就更可憐，每天8點前要第一個到公司開門，晚上表定六點下班，
最早是六點半下班，每個禮拜約有兩三天要加班到89點，中午表定一個小時休息時間，
但實際上不能離開座位，只能夠訂便當，吃完飯之後就繼續接電話處理雜務。
原本工作內容是業務助理，但是所有想得到工作都是A來做，財務報表、出貨進貨不用說
甚至是掃廁所跟幫老闆孩子做勞作等等。
老闆個性非常霸道火爆，在外面都裝的一副海派慷慨的樣子，但是對員工非常兇，
甚至連A的穿著都要管，說她穿得不夠漂亮等等，會影響公司業績。
A長得還算漂亮，老闆有時候還會言語騷擾A，或是故意在A面前跟開黃腔等。
沒有年假這種東西，只要請假就是扣全勤獎金，還會被老闆兇罵，
所以A從來沒有請過假。就連生理痛跟感冒都硬撐著去上班。
其他零零總總的委屈就不勝枚數了。
本來打算今年過年完領完年終再離職，結果就在前天被老闆資遣，
我跟我爸估計老闆是要省下年終。
A終於崩潰得向阿姨跟姨丈哭訴，我跟我爸後來才得知。
我們覺得非常生氣。所以想要替A出口氣。
這間公司最主要提供某面板大廠某項原料，300多萬的營業額都是靠這樣原料撐起來的。
但實際上是跟該面板大廠的採購有暗盤，所以把價格拉抬得非常誇張，
因此創造出80%的淨利。
所以想要請教各位版友，如果想要檢舉這間公司跟這間面板大廠的回扣，
我應該如何處理，有沒有什麼管道可以通報這間公司。
相關的證據都有辦法提出，當然也不排除找媒體等比較激烈的手段，
但是盡量不想要傷及無辜，所以還請各位版友給個建議。
這間面板大廠的股價只有10幾塊，應該很好猜，如果有更具體的聯絡方式也
拜託各位版友指點，感謝各位了。