老實說身為一名G校的校友 又是忠實的鄉民
看到這類的新聞 我是覺得有點可憐 可悲
以下眼睛不小心隨便瀏覽到了幾則新聞
(請G校人資見諒,都是網路上的新聞 沒有洩密的意思)
2014
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20141230/533537/
2013
http://www.chinatimes.com/newspapers/20131112000662-260107
2012
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1353511730.A.591.html
不好意思再繼續往下貼了, 請鄉民自行google
基本上, 身為一位過來人, 我覺得是權利也是義務可以把經歷的與鄉民分享,
一方面可以平衡網路上過多婉君過於浮誇或是刻意地一直將一點點好新聞放大轉貼,
另一方面也是給以後的學弟妹一些比較客觀的想法,避免腦海裡只是一直被偏頗
的新聞洗腦
說實在話,G公司確實是好公司,每年可能對GDP有相當程度的貢獻,至少在我還沒
進公司前我也是和鄉民一樣崇拜公司和董事長的
進公司後心得(當然每個單位不一樣,所以心得僅供參考,我只是分享我自己製造
相關的單位)
1. 高壓: 除了工作密集度累到連上廁所都要用跑的,每天還得看一堆明明就是
台灣最頂尖學校的高材生主管用比鄉野匹夫更沒水準的話在review來, highlight去
我想應該也有不少志同道合的G校友有同感才對
(這也難怪馬雲先生會對台灣高材生去哪了有疑問, 就我所知很多是去輪班學
review和嗨賴了,何言創新)
2. 高度監控: 基本上每天上班下班對員工檢查比機場安管更嚴格這也已經早不是
新聞了, 我記得在新人訓上課打嗑睡作夢時還夢到人資說, 離開就安靜離開
我們公司有很強的法務,不要去外面亂說 看官們覺得員工平常就是戰戰兢兢的
離開時難免會顧忌會不會被公司追蹤,會有這種想法說實在也是能理解的
3. 揚善遮差: 一個印象很深的例子就是之前,員工在頂樓跳樓後,回家家人只知道
老董上新聞說工時小於50小時,但不知道是因為跳樓才出來講的,所以站在外人的立場
明明有員工跳樓還能很崇拜董事長出來說的話...當然平常社會大眾或鄉民被放送
的其實也一直都是好新聞, 不好新聞很快就蓋過去了
(員工數四萬左右,卻年年出包,最近有新聞說G公司考慮登陸對岸,那麼如果分母放大
到100萬,加上台灣大學生其實又比較耐操,等比例下登陸對岸的分子實在是...
令人不忍計算, 幸福企業?血0工廠?)
講老實話,畢竟我已從GG online登出了,所以我每次看到版上每週甚至每天都有很多
類似在宣揚GG國威的新聞,我都覺得笑笑即可, 畢竟不是每個人都可以適應那種生活的
不用太崇拜gg國的國民
最近聽了馬雲先生的談話, 說台灣20年來沒有創新的企業家,說想要幫台灣年輕人,
屏除政治因素, 我是還滿佩服這位企業家的風範的，是真正有站在年輕人的角度;
而不是每次開口就唱高調,例如:我們不缺抬青椒(事實上過來人都知道在這員工都
要幫忙拉同學,有時還有業績壓力),或是台灣大學生缺乏創新(都去輪班了哪來創新)。
以上僅為個人淺見,希望台灣產業環境能夠越來越好,畢業生都能找到很好的工作
新年快樂
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
http://ppt.cc/mFRZ
找嘸頭路！　台積電離職員工騎車撞廠房
晶圓代工大廠台積電位在竹科的廠區，遭到離職員工騎車衝撞大廳，造成整片玻璃大門碎
裂，把廠區員工都嚇壞了，這名離職員工自稱，因為離職後手機被公司竊聽，害他找不到
工作，才會挾怨報復。
整片玻璃大門碎裂，細小的碎片散落一地，台積電位在竹科的12B廠，30日中午遭到一名
徐姓離職員工騎著摩托車，高速衝撞廠區大廳。
警方獲報趕來，立刻封鎖現場，也逮捕了徐姓嫌犯，他騎乘的摩托車前車板整個被撞掉，
後照鏡也被撞歪，而這已經不是他第一次騎車衝撞，24日他也意圖騎車撞進公司，還好被
及時攔阻下來。
但這回他又再犯，把玻璃大門整個撞破，嚇壞廠區員工。警方：「(嫌犯)自稱因為手機遭
到該公司監控，所以他沒有辦法找到工作。」
徐姓員工曾經在台積電任職生產線技術員，後來因為興趣不合，主動提出辭呈，沒想到離
職後，卻自稱遭到公司刁難，挾怨報復。
事發後，警方特別在廠區加設巡邏箱，大門的警衛也隨身攜帶齊眉棍，就是要防堵類似事
件再次發生。

現在技術員沒那麼多，只能加4天班，底薪跟其它公司一樣，就差在有分紅而已，別在亂傳了

傳產的確有些工程師可能50~60萬而已喔

問題傳產做到主管甚至經理,大多都準時下班準時放假了拿那個日夜輪還要加班的基層人員來比..

好像只能推了

加入GG人生GG

GG應該沒有那麼閒

連齊眉棍都出來了

自我感覺良好

找不到工作瘋了吧

他去別的地方才發現他再GG薪水比那邊主管還多

樓上..最好技術員薪水會比外面主管錢還多啦..

傳產有可能，我爸之前在傳產當經理 60K*14左右GG技術員就70左右 我相信還有更慘的傳產0.0

明明第一次就撞成功只是壓掉

GG的作業員做五年就有機會到80不過每個月要加滿四天就是惹

傳廠有的真的很扯 很敢 之前新聞不是有家30k/月然後輪夜班+責任制 工作內容是危險性較高的 還抱怨沒新人來

GG會竊聽離職技術員電話?我看根本就是被害妄想症吧

沒辦法，相較GG其他公司更不爭氣

加入GG人生GG

淚推阿...

我之前公司廠長才36K*12.8....

推

奇怪,這版不是有錢就OK了嗎?

2012那篇有推文說是因為32降到26……真的假的!這樣是變相想逼人走吧……

靠 資深變助工哪招

可能天天MO

天天MO老闆頂多把你冰起來而已，沒聽過這種降法的

天天MO早就提績效改善報告趕你走了,還冰起來這麼好

GG會砍人啦??之前還聽說死不砍人的

可以天天MO還爽爽領年薪一百多萬,可以冰我一下嗎?

適合工作狂的職場 董事長自己就是 不意外

我是真的有同學說他們部門就有這種人，老闆不敢砍分紅和考績都是最差的，但就是沒砍掉

我表哥進GG都不知道生啥病留停一年了 是真的在賣肝

我教授以前在台G上班，說打考績為了怕有爭議性所以一定會留一些很差的人

你在裡面吃i 不如去別的地方...

怎麼可能監聽”技術員”的手機阿？

那個神經到連wifi都要蓋台的地方說會監聽也不是沒機會

總之在鬼島當勞工，就是賽

拿I怎麼可能年薪百萬……真的可以辭了無誤

GG板當然要說GG好話啊,不然哩

難怪一些博士同學已經在台G還一直找教職的機會

在GG工作過完全不會覺得這公司很好,但人為財死重賞之下必有勇夫,大家工作就是為了吃飯而已板上言論看看笑笑就好..

GG的金屬探測器堪稱國際等級

加入GG 人生GG 每天都有人在講 有人以為這在開玩笑?

也是有好部門就是。

好屌 本來我也很嚮往台G電 現在沒興趣惹XD

高招高招 黑暗兵法 大家千萬別來^.<

這篇文真的很中肯 裡面的人想出來 外面的人想進去

人生GG

裡面一堆人想出來是真的，但一推人出來又回去也是真的XD

sieg G嗡 輪班！我們在輪班看單位啦 學妹QA 爽啊

台積電也被嫌了 之前聯發科e7也被嫌得要死 所以還有什麼公司可以去?

這篇很中肯 板上gg持續神話中

謝謝分享，值得反思。

看來大家最想要有公務員的生活 百萬的年薪

gg還是很多爽單位的 六點去12廠看就知了

我想想法可能會有一點改變吧..

老闆待快20年還是喊著想離職 但他說他還有家要養

pinkowa你看看 GG技術員這麼恐怖 你還要去嗎?

別以為自己對公司有多重要，這是台灣。對老闆而言，員工只是顆螺絲，該換就換。

要錢還是要生活 僅此而已

Push！

上個月才登出 回頭看那段生活真的慘不忍睹....

難怪我們公司不少從gg過來的都不想回去

有錢就會開始想要尊研

!

裡面真的很多爽單位…比公務員操一點點，薪水比製成設備課長少一點點…因為不用加班 哈哈哈

會走的多數不是樓上說的這些單位 在這些單位還會走嗎XD

gg三寶就是製成設備課長嘍～

聽我同事說 出來才知道外面工作有多麼快樂 寧可少賺點

新鮮人就讓你百萬年薪 你要他的錢 他要你的健康進ＧＧ的也不要抱怨,生活方式是自己選的

從上到下都很虛榮 董事長在新聞喊不缺抬青椒 副理/部經和人資說 怎麼投履歷的都是一些中後段學校的 趕緊幫忙拉同學... 一間奉PIP為神 非常不信任自己員工的公司卻老是高談創新 難怪馬爺會直接給台下的老張吐槽XD

技術員誰會竊聽~吃飽太閒???GG操歸操~~缺錢的還是要去!!各取所需~~

真心話推一個

爛單位高壓統治，爽單位馬屁文化，劣幣驅良幣每天都在上演啊

3X職等的確有可能降到26，有看過+1t公司簡單來說就是外面的想進來，裡面的想出去，會不會出去就看你有沒有錢而已，不過有錢的多半一開始就不會選t

羨慕你看開了QQ

外面也不乏錢少事多氣氛差的

所以要各方面都盡量改善啊 不管在哪裡 不是比差= =

張老應該好好感謝台灣人 花台灣人的健康幫外資股東賺錢很多水電土地給它用 生產中化學都是高汙染 繳的稅卻不是最多 年年有人掛B卻用新聞美化蓋過 真正待過的才會知道什麼是血汗工廠 累爆了 假假又戀棧權位 夫人還是前部屬老婆