老實說身為一名G校的校友 又是忠實的鄉民
看到這類的新聞 我是覺得有點可憐 可悲
以下眼睛不小心隨便瀏覽到了幾則新聞
(請G校人資見諒,都是網路上的新聞 沒有洩密的意思)
2014
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20141230/533537/
2013
http://www.chinatimes.com/newspapers/20131112000662-260107
2012
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1353511730.A.591.html
不好意思再繼續往下貼了, 請鄉民自行google
基本上, 身為一位過來人, 我覺得是權利也是義務可以把經歷的與鄉民分享,
一方面可以平衡網路上過多婉君過於浮誇或是刻意地一直將一點點好新聞放大轉貼,
另一方面也是給以後的學弟妹一些比較客觀的想法,避免腦海裡只是一直被偏頗
的新聞洗腦
說實在話,G公司確實是好公司,每年可能對GDP有相當程度的貢獻,至少在我還沒
進公司前我也是和鄉民一樣崇拜公司和董事長的
進公司後心得(當然每個單位不一樣,所以心得僅供參考,我只是分享我自己製造
相關的單位)
1. 高壓: 除了工作密集度累到連上廁所都要用跑的,每天還得看一堆明明就是
台灣最頂尖學校的高材生主管用比鄉野匹夫更沒水準的話在review來, highlight去
我想應該也有不少志同道合的G校友有同感才對
(這也難怪馬雲先生會對台灣高材生去哪了有疑問, 就我所知很多是去輪班學
review和嗨賴了,何言創新)
2. 高度監控: 基本上每天上班下班對員工檢查比機場安管更嚴格這也已經早不是
新聞了, 我記得在新人訓上課打嗑睡作夢時還夢到人資說, 離開就安靜離開
我們公司有很強的法務,不要去外面亂說 看官們覺得員工平常就是戰戰兢兢的
離開時難免會顧忌會不會被公司追蹤,會有這種想法說實在也是能理解的
3. 揚善遮差: 一個印象很深的例子就是之前,員工在頂樓跳樓後,回家家人只知道
老董上新聞說工時小於50小時,但不知道是因為跳樓才出來講的,所以站在外人的立場
明明有員工跳樓還能很崇拜董事長出來說的話...當然平常社會大眾或鄉民被放送
的其實也一直都是好新聞, 不好新聞很快就蓋過去了
(員工數四萬左右,卻年年出包,最近有新聞說G公司考慮登陸對岸,那麼如果分母放大
到100萬,加上台灣大學生其實又比較耐操,等比例下登陸對岸的分子實在是...
令人不忍計算, 幸福企業?血0工廠?)
講老實話,畢竟我已從GG online登出了,所以我每次看到版上每週甚至每天都有很多
類似在宣揚GG國威的新聞,我都覺得笑笑即可, 畢竟不是每個人都可以適應那種生活的
不用太崇拜gg國的國民
最近聽了馬雲先生的談話, 說台灣20年來沒有創新的企業家,說想要幫台灣年輕人,
屏除政治因素, 我是還滿佩服這位企業家的風範的，是真正有站在年輕人的角度;
而不是每次開口就唱高調,例如:我們不缺抬青椒(事實上過來人都知道在這員工都
要幫忙拉同學,有時還有業績壓力),或是台灣大學生缺乏創新(都去輪班了哪來創新)。
以上僅為個人淺見,希望台灣產業環境能夠越來越好,畢業生都能找到很好的工作
新年快樂
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
http://ppt.cc/mFRZ
找嘸頭路！ 台積電離職員工騎車撞廠房
晶圓代工大廠台積電位在竹科的廠區，遭到離職員工騎車衝撞大廳，造成整片玻璃大門碎
裂，把廠區員工都嚇壞了，這名離職員工自稱，因為離職後手機被公司竊聽，害他找不到
工作，才會挾怨報復。
整片玻璃大門碎裂，細小的碎片散落一地，台積電位在竹科的12B廠，30日中午遭到一名
徐姓離職員工騎著摩托車，高速衝撞廠區大廳。
警方獲報趕來，立刻封鎖現場，也逮捕了徐姓嫌犯，他騎乘的摩托車前車板整個被撞掉，
後照鏡也被撞歪，而這已經不是他第一次騎車衝撞，24日他也意圖騎車撞進公司，還好被
及時攔阻下來。
但這回他又再犯，把玻璃大門整個撞破，嚇壞廠區員工。警方：「(嫌犯)自稱因為手機遭
到該公司監控，所以他沒有辦法找到工作。」
徐姓員工曾經在台積電任職生產線技術員，後來因為興趣不合，主動提出辭呈，沒想到離
職後，卻自稱遭到公司刁難，挾怨報復。
事發後，警方特別在廠區加設巡邏箱，大門的警衛也隨身攜帶齊眉棍，就是要防堵類似事
件再次發生。