今天接到晨星的面試通知，是我一直很想從事的hr工作，但因為我剛大學畢業，之前半工
半讀好幾年的公司發展有限，人資方面學的不夠深（是不給我再深入）所以從畢業前就很
努力的在找這方面工作，但是人資方面經驗真的很淺，所以很少有面試機會，好不容易有
公司打給我，卻是約聘！
所以想請問這個職缺有機會轉正職嗎？
如果有，我覺得吸取經驗值先約聘我也很ok!但要是做個半年叫我滾蛋～
那我想就先別去面試了！
謝謝各位了～

科技業有几人真做到退休? 正職和約聘有差?

完全看不懂你到底想問啥 約聘會寫約聘時間轉正聽聽就好如果你條件真的那麼好 你也不會接受約聘 反之 如果這個位子是約聘你都來了 你能做出什麼讓他幫你轉正

半工半讀且剛大學畢業，非人資/勞工/管理等相關碩畢，要進知名企業擔任HR機會很有限，趁約聘增加能見度也不錯，累積人脈，也許有機會浮出頭也說不定先評估自己有多少籌碼(最基本的學/經歷,其次工作態度與貢獻度等)再來精挑細選工作吧！條件與您差不多甚至更優的candidate,老實說比比皆是。當然相信您也有很多更佳的面試機會,參考參考囉。

謝謝寶貴的建議！我會在仔細想想的！

這間公司現在還有人敢進去?

應該是打電話跟寄信發考卷那種HR吧

打扮漂亮 會帶動唱就