作者:
bigflow (flow...)
2015-01-07 20:37:37請問工作三年以上
年前離職預告需要三十天
那年假休假期間也算入"預告日數"嗎?
因為那幾天沒辦法交接只是"符合天數"計算
是不是這樣只有感觀問題?
謝謝
作者: ansysrun 2015-01-07 20:49:00
正確無誤
作者:
L7N (try~)
2015-01-07 20:49:00記得放假日也算，所以很多人過年前提
預告三十天是勞基法，只要雇主同意隔日就走也可以，不知道我有沒有記錯
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-01-07 20:59:00算喔 不過很多公司會想趕你早點走 不給你賺年假的錢3F說的沒錯 只要公司同意 你明天走也可以 30天是你預告期限 超過30天不管公司同不同意你都能閃人不違法
作者:
LOVEMS (ç‰åˆ°è¶ŠéŽå¤©ç©ºé‚£å¤©)
2015-01-07 21:16:00之前聽過除夕前一天提 公司怒到當天跑完 之後永久黑名單
作者:
sai1268 (....)
2015-01-07 21:36:00都要閃了那會怕黑名單
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-01-07 21:53:00都紅軍了還怕什麼黑名單
作者:
motoman (motoman)
2015-01-07 22:01:00黑名單就給他黑啊 XDDD 大不了給公司釘稻草人洩憤麻
作者:
Fisher0 (決戰在春夏天 )
2015-01-07 22:27:00我也三年以上 我已經提了二月底走
作者:
bigflow (flow...)
2015-01-07 23:13:00樓上有拿不到年終的風險，畢竟勞基法不保障年終我會年終入袋再來推時間，所以有此問，謝謝大家跟主管蠻好的，想私下先講讓對方有準備，但還是怕怕的
作者:
Obama19 (^_^)
2015-01-08 00:57:00年假過完提就好 順便放個228緬懷歷史一下
做幾年都一樣~只要雇主或好主管同意，隔天就可走囉!
作者:
ed75win (曉伯)
2015-01-08 10:02:00工作三年~也提2月底走了!正在準備交接
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2015-01-08 13:52:0030天是最勞基法規定的 公司同意 隔天走也行
作者:
ganla (沒醒著過)
2015-01-09 12:37:00除夕提離職，是提30天後，當天怒跑流程，那是資遣，有資遣費不是？
30天是給公司的緩衝期 公司不想要的話就叫你直接走