: 後計：千萬不要信任　ｅ０４　企業搜尋濾除功能
: 還我1.5個月年終
恕刪。
推文有說到因為104是收業主的錢，為業主著想也是很合理的。
那如果來做個電子平台401，讓企業沒辦法確認搜尋特定目標比如說旗下員工，
就當成轉職專用??或強調隱私權的求職者求職平台，
大家覺得有搞頭嗎??
至於營收來源嘛，就學人力仲介抽第一個月薪水一部份。
如果這樣沒求職者願意接受的話，那證明了員工的隱私需求並沒有對應的價值，
自然也不會有求職網站願意幫求職者顧好隱私了。
以上
純探討Business Model

哥一個月就22K還讓你抽?

抽我鞭子 要我努力工作還比較實在

鄉民不想被公司知道，但也不想付錢給人力仲介所以大家寧願過著這種迴圈，也不肯從自己口袋拿錢出來

光是要抽一個月就沒人會來啦 勞方不可能答應妳這樣抽

太天真 與其抽成不如收年費或月費還比較有可能而且只抽這麼一點這公司營運得下去嗎

登錄不等於找到工作，不如收月費

104有一個開放部份履歷 好像蠻接近的

可以學591阿，刊登就要收費。一個月幾百塊~還OK啦而且大家都會比較用心撰寫履歷，畢竟多托一個月就會被多收錢

m大要創公司嗎?~~

我一直在天馬行空搞創業啊，搞得自己很窮

難 因為錢是從公司來的...

小弟又窮又沒馬可搞,對創業之人都是敬佩的~~XD

你會虧錢阿 哈哈

所以我不會搞這個平台。104當初一定有想過從業主拿錢或從求職者拿錢，而結論是從業主拿錢。怎麼想都很合理，業主有錢缺人，勞工有人缺錢，又不是外勞仲介，拼生兒子沒屁眼也要剝外勞的皮。當然從業主拿錢要順利的多

雇主從勞方省下來的薪水 就是104的獲利呀

其實能用抽第一個月的四分之一薪水找到滿意的工作也是蠻划算,長期來看,其實也沒很多錢~~

成功抽1/4可以接受

仲介跟本不該存在 沒有專業 純粹剝削

薪水沒有面議的選項要公開，比較有搞頭

其實大家全部都去用ejob比較實在 用的多自然有廠商

需要你來改變

好聰明的想法

有機會做起來 你做得起來我就投資

求職者基本上就賺很少了，還要抽取費用，難保裡面有資方