台灣的問題是平均薪水太低
外國人才不願意來效力，所有人都關起門來自己搞就好
很多東西做出來，拿到世界上去都不好意思
也不是做不出來，而是一直覺得研發會虧錢，做到能賣就好
所以就不願意找更好的人才，開更高的薪水
一直開一些so so的薪水，大家也就so so的過日子
就算開高薪從很多大廠挖外國高級主管來
一旦開始賺錢，就開始把這些國際級的主管鬥走，省一些錢(同時覺得自己搞就ok)
然後不知道為什麼公司馬上就作出一堆奇怪的決策，馬上走下坡
宏碁HTC都一樣
美國強的公司，即使走在最前面當領導者，出來的新聞都是
又從哪間公司挖到什麼大咖主管，給了什麼天價的高薪
基本工程師的薪水與福利也常常被拿來討論
台灣的工程師薪水不論比我們大的國家，或者是比我們小的地方，幾乎都輸
只要薪水開global pay，還不就會有全世界的人才前仆後繼來掏金
※ 引述《hobe5566 (哈比)》之銘言：
: , 重點就在於台灣內需市場太小, 就手機銷售數至來看2014大陸地區手機銷
: 量4.36億支, 台灣地區大約800~900萬支, 一差就是50倍尤其小米在2014出貨
: 量達6000萬支手機, 大陸手機可以藉由內需與政府扶植獲得大量銷售與資金
: 來源 台灣品牌只能靠自己走出去單打獨鬥, 大陸品牌卻能在自家先養成強大
: 資金與技術能量在走出去, 這也就是為什麼當遇到大國品牌的競爭, 台灣品
: 牌就很容易被擊倒.
我覺得手機這種東西，要做到好很難，但是做出來的門檻也可以說很低
中國一堆品牌，找ODM貼牌就可以出手機，表示現今出手機一點難度都沒有
找一些工程師做個客製化UI就可以賣了，跟以前賣MP3一模一樣
與此同時，卻是蘋果哀鳳在中國狂賣，多到無法想像的地步
在中國大城市搭地鐵，你只會看到眾多中國鄉民拿各代蘋果手機
一眼望去市佔至少60~70%，這是用眼睛就可以看到的
連iPhone5到現在一季都可以賣百萬隻，獲利比起任何一隻中國手機都要高得多
大家都知道，手機賣不到八千台幣，賣得多一點都不值得炫耀，
若你的手機賣兩萬五台幣一隻還有人買，顯然厲害的多
為什麼？
中國手機已經陷入了超級低價的困擾，根本沒人用得起大廠料件做手機
東偷西偷的結果，就是新手機規格很好看，功能七零八落
到現在還有對焦需要三四秒的手機鏡頭，韌體毫無開發就放在最新的中國手機上
畫素一千多萬有什麼用？可說目前中國手機的品牌沒有哪一家在累積技術的
沒有把錢投進去聯合開發零件，最後就只能拿人家的現成品
拿現成品會怎樣？
1. 規格很高，但量率很低，品管只好一直放寬(=旗艦機，缺貨=飢餓行銷)
2. 要不就是市場上出貨很多，但規格實在很普通(=這次又一次推出了許多中階手機)
中國鄉民薪水也是會漲，這幾年來薪水超過台幣22k的人已經不計其數
當然買得起哀鳳的人也就一大堆
iOS順，手機潮，好炫耀，做工好，專賣店高級，一大堆讓人買的理由
比較有點腦的品牌就會開始做蘋果沒涉入的領域(物聯網，低價，雙卡...)
若是訂一樣的價格，正面對打都穩死，中國鄉民都不愛買本土手機
怎麼會說中國手機有競爭力....
(我認識都是買紅米給爸媽，自己拿iphone的=_=，
但爸媽用習慣智慧型手機後，下一隻就開始吵著要拿iPhone了..)
不然這樣啦，你去加入小米，拿他們給的七八十萬人民幣年薪（您可能資深可以領更多）
好爽喔賺好多，趕快去買房子和跑車！有人敢嗎？
加入的人就知道，以他們做產品的態度，能領幾年都不知道....貸款敢貸嗎？
多的是加入中國公司，年薪很高但房子都租很便宜隨時要走的人...
: 台灣3C產品逐漸落後大陸”
: 最近在看產品樣本, 看到大陸樣本突然非常感慨, 曾幾何時台灣是3C王國,
: 本國人自己用的產品都是高階且多數領先全球, 但是現在已經慢慢轉變,
: 大陸開始在做精品3C, 品質優於韓係大廠用的是台灣核心作出一個高質感
: 高規格的產品, 但是同樣規格台灣品牌銷售價格上卻比大陸貴出5.7成, 自
: 己做的高階核心卻享受不到低價優惠, 以台灣提早發展的狀況不因該如此,
: 無奈大陸有內需幫忙加上國家補助, 硬體不賺錢用軟體賺錢, 但是台灣市場
: 太小硬體如果不賺錢靠軟體賺錢這想法, 在老闆的眼裡根本不能接受, 一出
: 貨就是要賺到錢入袋為安, 種種原因讓我們享受不到平價卻擁有高品質的3C
: 產品.
國家補助算是哪門子賺錢，能量不滅定律，錢一定是要從某些地方拿出來
中國人自己是最愛用舶來品以及最唱雖國產品的，若是想做精品3C
一定是抄別人但是擺在一起質感又差人家很多，中國酸民又會狂吐槽
中國人只要有錢，絕對都是買貴桑桑進口品啦
而且長大才知道台灣怎麼可能是3C王國....3C工廠國還差不多...
小時候老師都說台灣鍵盤滑鼠是世界上最大生產國，長大之後才知道這是三小...
: 台灣年輕人 VS 大陸年輕人”
: 為什麼台灣年輕人的優勢逐漸失去國際競爭力, 分享一下最近身邊有幾個年輕人在工作上
: 的例子
: A.一位做Marketing的朋友在大陸工作月薪15萬台幣不含分紅,
: 最近要回台灣照顧父母找工作後變成4.5萬不含分紅(分紅不期待).
: B.國外名校學成歸國的學生找工作, 台灣公司offer年薪:150萬,
: 大陸公司offer年薪 : 250萬.
: 藉由上面兩個例子看來中國大陸一直用高薪+廣大的市場學習環境吸收各國精英,
: 再加上內需市場大年輕人創業信心大增, 台灣因為先天市場區隔造就台灣老闆短視
: 近利的性格也進而影響台灣年輕人的信心與發展.
你講的明明就不是台灣年輕人失去國際競爭力啊，而是台灣公司為什麼普遍薪水低
應是台灣老闆逐漸失去國際競爭力吧，其實也不是逐漸是已經了
大陸人都知道台商不要去，超摳的
同樣一個人，在中國工作領高薪，在台灣工作薪水變三分之一
另外一個名校歸國的人，在中國工作一樣領高薪，在台灣工作一樣砍半
表示這跟他是什麼人沒關係，單純因為台灣老闆薪水普遍都給很少罷了
而且明明中國這邊的企業超愛香港新加坡台灣人，感覺又高級一點
台灣年輕人明明競爭力就很強，只是都被台灣老闆低估而已
中國最大的問題是日益封閉的網路
真的很多中國年輕人不知道有facebook以及youtube
這真的很慘，影響範圍其實遠比大家想的要全面，這就另外再說了
小弟也不想輪班，只能自己出去打天下
在台灣IC design薪水真的很高，也都匯集一流的人才
大家才會這麼緊張吧
明明中國的台商也很多，但常常發現很多人都是用幻想在認為台灣人輸中國
至少來中國工作一段時間的人都會發現中國沒什麼好怕的
反正強的中國人都出國當別的國家的人，不回來了
剩下的人99%都有強烈的中國人性格，怎麼比喻呢？大概就是台灣國軍性格吧！
當過兵，就會知道那些雄壯威武，莒光園地以及募兵影片，可信度大概有多少...