強者我朋友開了一間新公司
最近開始在找人
都要找即戰力人員,非新人
如果公司發展得不錯
這些第一批進去的人
將來可望能成為主管,合夥人,股東等等
想請問已有多年工作經驗的版友們
你會考慮跳槽嗎?(年薪兩倍以上)
會不會擔心做沒多久新公司倒了
該拿的不僅沒拿到...
原公司的薪水與職位也回不去了
似乎風險頗大
大家如何考量?

就是賭一把阿 當然 配股一定要先談好

如果還年輕 沒家庭 可以試試看

賭一把阿....對了...新公司有富爸爸嗎???...重點是要撐的久

新創的公司產品自己評估有無搞頭?後台資金?

要找夢想>錢的人 要年輕人會比較好不然就是錢不是問題的人

後台資金朋友"口頭上"說沒問題，請問年薪合約在法律上有保障嗎，有點擔心到時被要求一起燒錢

有富爸爸也是有風險的...

賭一把很重要

重點是有沒有熱情,你的才能可不可以主導公司

薪資待遇先談好..不要只有一股情義相助

新創就是要一起燒啊

還缺人嗎?

缺人嗎?

職位title要高一點,預留降級空間

剛從start up公司逃出來，老板募不到資轉向逼員工認購

我願意

我也願意

衝啊，有缺找我