華碩 鴻海CESBG SRD1
職務 工程師 師4
薪水 N*14 (N+7)*14
工時 0930～18:30 0800～？
分紅 年中2+年終2.5 績效+第三年股票
地點 關渡 土城
交通 開車4-50分 騎車10分內
住宿 家 家
出差 幾乎不用 需要出差(天津)
現職工作上同事或主管都很好，也不常加班，但主要是距離稍遠，加
上低薪不高，本來打算過去鴻海，但看完年後轉職鴻海那篇在猶豫，加上現職主管也有留
我，但礙於公司規定加薪升等只能等6月考核。
鴻海那邊主要是做Amazon的Server，聽說分紅還不錯，產品別也比現職有前景
請各位大大不吝嗇提供意見，感謝!!

這2個好難選，石頭拿18.5個月還6點半就下班耶是我會先問清楚右的下班時間，太晚就不要

待在華碩歷練管理職。再過2年再用師5課長來鴻海談。

鴻海server不錯哦 如果２年後你升師五本薪+股票本薪>150 up應該沒啥問題打錯本薪+股票

朋友從和碩跳去鴻海體系 和碩華碩雖然沒關了 但很多制度還蠻像的 她說她不喜歡鴻海體系的制度要花個人時間(下班時間)去上課 聽演講他在和碩時 覺得公司OK 部門很糟 到了鴻海體系是部門不錯 公司制度還在適應中不知道能忍多久 練功地

華碩兩三年就能升一個職稱啊，是職等升的慢。離開後覺得華碩企業文化不錯，薪水升很慢是真的。鴻海文化聽說還好

這個時間去真的不太適合，上次那篇說的應該都是真的另外阿海的制度和環境就不用想跟其他系統廠比了，超爛

拿到offer但拒絕不會成為黑名單？

你不直接跳到管理職，或是當台幹的話，在台灣就必須和1000多個RD工程師競爭。薪資職位都難有飛躍成長。

鴻海不用考慮

升等的是先不要想...來了要有心理準備...不推