※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: 覺得茶水間的水有問題，可以自己帶家裡的水去公司喝。
: 這種小事情跟經理反應，感覺會黑掉沒錯。
因為其實我覺得每個人都需要 所以凹公司裝 比較實際
可是了解自己有這個需求的人 目前似乎不多
: 試想，經理聽到你這樣反應，第一時間可能會想：
: WTF？我薪水，身價比你高的人都不怕喝這個水了，
: 你是在怕什麼？
他不怕可能是他的問題 他可能是因為無知所以不怕
我怕他知道的跟我一樣多的時候 他會比我還怕
因為相同劑量的毒在年紀較大的他體內造成的負面效果可能會比我還大
你不是他 你不會知道他會不會比我還怕
所以我能做的只是讓他比我知道更多 然後期待他 比我還怕
還有 人的價值 跟薪水無絕對關係
: 其次，公司生產的流程爛爛DER，也可能是管理階層
: 故意的，因為上面的就是要看到這些中階幹部發現問題，
: 解決問題，簡單說是刷存在感，倘若照你講的，把流程
: 弄到好好的，那這些管理幹部每天坐著領乾薪嗎？
這個可能性...真的有這麼大嗎?
我不知道所謂的機台使用者的使用資訊
對於機台開發商是不是有用的
去紀錄機台在何種生產狀況下的耗損情形
這些數據應可以賣給機台開發商吧?
很多很多事情可以做阿........
幹 這是變態思想阿
我肝臟沒感覺 他還是默默在做事阿 存在感是假議題阿
我的腎臟也不會在我晚上睡覺的時候跟我回報說今天又幫我解了多少毒阿
但它不會因為沒回報就沒在做事阿
一直害怕讓人過太爽 見不得人好 覺得這樣就是物不盡其用 人不盡其才
的思維才是一切的問題根源吧?
: 建議不要沒事找事做，不喜歡這個環境，換一間公司就好了，
不是沒事找事 是有事 可是不被當成一回事
: 你是技術員，簡單說是沒發言權的。
發言權被剝奪是管理階層的片面問題
不是技術員的問題
讓技術員沒有發言權的管理階層已經是把技術員當消耗品在看待.........
有哪間公司不是這樣的 拜託告訴我..........

北魔教 邦品廠 換酸雜工 上面很怕沒人來幹 事實上還真沒人要幹 現職的說要走 上面還一直慰留 你可以try看看

原po說自己是安麗,是自己做安麗,希望公司裝安麗飲水機?

拜託你別把直銷拿到公司做，我遇到好幾個技術員都這樣，

另外,一般我看過的公司飲水大都是RO過濾如果定期有廠商保養, 其實RO水質生飲很ok的

每天一直問工程師要不要買他們的產品。最扯的是主管還說反正技術員薪水低，工程師買一點當補貼他們的算應該。

當然，我知道直銷公司對於RO一定有很多其他說法啦...實際上來說,如果是RO飲水機,買一隻TDS筆來驗一下只要數值ok, RO膜沒破, 我個人是都敢放心生飲沒問題啦如果真的個人因素特別敏感,那可能要自備飲水解決

一個台灣人不能沒有健康的概念

無限上綱到什麼把技術員當消耗品看待之類的恐怕就太過了

啊安麗不就好棒棒，沒用安麗就是不注重自己健康？

無知 他原文自己說的

你比較適合做直銷

真是夠了。要我有朋友拉我買直銷產品，我會和他絕交。你老闆人真好，還願意好好回答你

簡單來說你就是不知道到底什麼是ro過濾不掉的而安麗可以過濾掉啊 ，放一個假靶說對身體不好這樣

請你先證明病痛跟長期飲用你認為不健康的水之間關係

安麗給你的不一定正確...少自以為是了! 自己帶水+1

先證明安麗和一般ro水的差異！在晨會拉單這行為 令人想不透

覺得水有毒可以自己採樣送檢啊

你知道 己所欲 施於人 別人也會不高興嗎

你做直銷做到腦袋燒壞了嗎？

"覺得"只是你的認知

你覺得的每個人都需要 也只是你的自以為 然後我們反駁我們不需要後 直銷就開始 你的健康難道不值這些前嗎?如果說有買類似的別家產品 直銷就開始說那些都是騙人

只想說你真的懂了多少有關飲用水的知識?

公司付你薪水來賺外快的嗎？

你真的欠噹，利益迴避原則不懂嗎？居然敢在公司拉單，要是在我老公的公司(外商)你絕對會被調查，還想裝機咧

給噓了，跟我遇過的保險業務員沒什麼兩樣，被洗腦得很嚴重自己沒多懂只是公司說多好多好就全部相信..