作者:
lucaca (沒關係是愛情)
2015-02-12 00:29:53原 PO朋友 118碩士畢業，去年底因為公司營運不佳(勝X科技)，所以領完遣散費就開始找
工作…雖然有幾次面試機會，但是都只是收到感謝函…原PO朋友
因此情緒很低落…真的不知道要怎麼鼓勵他？
認識他10幾年，一直都以他為我工作態度榜樣!因為他鮮少會抱怨工作(就算因為公司人事
凍結工作增加也不會碎念，只說最近可能需要加班加晚點了)，還有也不曾聽他說有與同
事吵架，所以在同事與朋友眼裡，一直是好相處同事!
再來對於他本身專業，他也陸續有在補習進修，考取相關證照…
或許因為他本身個性低調內向，並不適合當主管，但是真的覺得他是一位，很認真負責工
作的人…只是沒想到這樣的他，居然會因為年紀大了，就變得如此難找工作…？!
看到如此認真的他，為了找工作沮喪不已，甚至還打算不回南部過年…真的很令人難過…
想請問各位該如何鼓勵、安慰中年失業的朋友…？
作者:
smik (xx)
2015-02-12 00:31:00幫他找份工作
作者: kobe333 (爆強333) 2015-02-12 00:31:00
40歲的 當初都有撈一筆了吧 還算是有跟到風光時的科技業
作者:
melzard (如理實見)
2015-02-12 00:32:002F總不能這樣說 賺多少和花多少是兩回事 要是房貸車貸在身那才更痛苦
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2015-02-12 00:33:00為何科技版也有人來帶風向...
作者: chongy (chongy) 2015-02-12 00:35:00
投彩晶!BJ4
並不是每個人當初都有撈一筆吧.以前也是有些公司發不了
作者:
xia0708 (夏)
2015-02-12 00:51:00考國考如何
作者:
older (戰神馬爾斯)
2015-02-12 00:58:00應該有存點小錢~投資做生意吧~看到我以前主管在當包租公==
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2015-02-12 01:02:0040歲再靠人力銀行找當然難 得要靠朋友介紹
作者: noneme1 (隨便) 2015-02-12 01:02:00
40歲如果還有貸款 那壓力真的很大 找看看服務業吧
作者: d9981977 (看起來很瘦的胖子) 2015-02-12 01:02:00
我們家前陣子剛來一個超過40的工程師(也是勝X資遣)，當
作者:
creaton (Mr.艾爾默)
2015-02-12 01:02:00包租公 開店 投資 加盟科技人雞排？
作者:
cs61y527 (誠-實-念-佛)
2015-02-12 01:02:00大公司競爭太大,投小公司比較少年輕的跟你搶
作者:
pugy77 (路過的風)
2015-02-12 01:18:00勝華資遣員工+1
作者:
GLENNHOME (◥linkin park◣)
2015-02-12 01:46:00參加考試吧!
作者: pr90135 (喵喵) 2015-02-12 01:56:00
製程就去恆灝吧，以前副總跟人員都在那裡
作者:
rtyxn (ask)
2015-02-12 02:31:00感覺像是自己的未來，祝他找到好工作。
作者:
wei0313 (YES933)
2015-02-12 02:39:00推樓上
d99逢甲揪甘心；推 不是已經存有多少錢的問題，是沒收入心真的不好受，加油。
作者: leo11427 (啦 啦 啦) 2015-02-12 04:45:00
樓上好會推理 好棒棒
樓樓上，所以你以為你40-50歲投履歷工作很好找?
作者:
tknes ( )
2015-02-12 07:53:00老的 嫌薪水低
作者:
ssddeeww (認真~~!!)
2015-02-12 07:58:00友達精材，試試看。
作者:
yudofu (豆腐)
2015-02-12 08:19:00這個時候那些養老的公司好處就出來了。
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2015-02-12 08:24:00先問一下自己，你是主管的話願意雇用比自己年紀大的嗎除非那個人很強，不然一般人都會遲疑
作者:
YOHOpig (喲呼豬)
2015-02-12 08:39:00感覺是自己的未來…
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2015-02-12 08:39:00國考或國營啊 民間公司看你不耐操就再聯絡了
作者:
laohu ( )
2015-02-12 08:52:00自己未來+1 唉～
作者:
csfgsj (切割對半)
2015-02-12 09:17:00故事證明發展這個產業是有問題的，以社會發展的觀點來說
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2015-02-12 09:23:00有什麼問題?乾脆科技業不要發展，所有電子公司勒令停業，大家回家以前的紡織業、加工出口業一樣有這種中年有人會失業這在任何產業都不稀奇
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2015-02-12 09:34:00感覺像是自己的未來+1 Q.Q
作者:
b6byc (oopp)
2015-02-12 09:34:00這樣我可以認定40歲應該不好找工作了.老工程師沒價值.技術在台灣等於屁.及早規劃未來職業比較實在.我35歲了.XD.
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-02-12 09:49:00
難 主因除了老闆苛刻之外 也不需要強(又貴)的工程師便宜 聽話 年輕 耐操 才是勝負關鍵 我當然認為經驗和能力才是核心價值 但是老闆自己也知道 大多科技業(廠)並不首要重視(需要)這些........
作者:
acidrain (一作品一本命推廣)
2015-02-12 10:00:00人口紅利用完了，以後有這麼多輪班星人可以用？
作者: bqbq (Dolphin) 2015-02-12 10:09:00
老實講，40歲的工程師太貴了，老闆一般不太用，只能靠人脈吧
作者: csii5566 2015-02-12 10:17:00
鬼島差不多35歲就要開始規劃第二春了吧
作者: profiles (pforileS) 2015-02-12 10:38:00
只要是人都會老，主管也是來來去去
作者:
ilcic (ilcic)
2015-02-12 10:45:00ㄥˉ
作者: opqo 2015-02-12 11:18:00
真的很難找
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2015-02-12 11:28:00工程師40歲不錯了，酒店紅牌只能做到25
作者:
MeiHS (囧)
2015-02-12 11:29:00想想 桶哥也要40歲惹
作者: opqo 2015-02-12 11:33:00
台灣沒有令人尊敬的老工程師，只有官大學問大的主管。40歲只能找主管職，台灣根本就棄工程師技術如敝屣。
作者:
b6byc (oopp)
2015-02-12 11:34:00順帶一提,跟國外相同年資的,台灣工程師真的很便宜.別在說台灣老工程師太貴,跟國外一比,根本是諷刺.錢都給高層賺就好,人力就costdown,直到沒人可用為止.話說台灣人口紅利沒了,打算引入智力高的大猩猩來接班嗎?薪水也很便宜喔,10根香蕉應該夠了.
40歲只有撈到一點(不是每個人都是台gg,鴻海,大立光..)我認識一堆40歲RD,沒買車房,存款大概200萬撈最多的,是45~60歲這群人
作者:
a926 (Aaron)
2015-02-12 12:04:00國外反而40歲的工程師都很利害 很好找工作吧..(請人解惑)
作者:
cka 2015-02-12 12:17:0040歲真的已經到科技新貴末期.. 前面撈的比較多好嗎
作者:
FMANT (OE)
2015-02-12 12:18:00你這樣說 30多歲才博士畢業的人 情何以堪
鬼島就很奇怪 老的有經驗不用 年輕的又嫌沒經驗根本有病
作者:
MeiHS (囧)
2015-02-12 12:30:00鬼島是要又年輕又有經驗 工作又有概念的(阿？)
作者:
YOHOpig (喲呼豬)
2015-02-12 13:03:00撐著年輕，一點一滴累積自己公職的能力好了…
作者:
loseptt (loseptt)
2015-02-12 13:05:00開計程車 邊聽音樂邊賺錢 何樂不為
作者:
linyap (miche)
2015-02-12 13:23:00台灣老板最喜歡工作經驗3~5年的，便宜又好用太菜的要教育訓練成本，太老的年資高薪水貴。很挑的
外商就會需要經驗老道的了,有些還註明15年以上經驗= =
作者:
MeiHS (囧)
2015-02-12 13:54:0015年都快當台灣中小企業廠長了
8+ years related industry experience...這還是普通的我在GE還常遇到60歲的工程師....很扯XDMinimum 6-10 years experienceElectrical Hardware Architect... HP
作者:
onstar (每天想睡覺)
2015-02-12 14:07:00時代變化很快，40年前，做冷氣家電公司一年也賺一資本額我爸那時也算家電新貴，到了50出頭，家電業鳥掉了。整個部門裁調，做到經理級還是被逼退休。
所以不能一直停在某個產業阿...除了銀行家以外...
作者:
dslite (呼呼)
2015-02-12 15:01:00只能降價求售阿...
作者: ninetofiver (上班族) 2015-02-12 15:38:00
很難
作者: vcx7777 (小山) 2015-02-12 18:47:00
降的不夠多當然難
這家沒同行嗎?你一投其他產業,被打到22K都有!像我曾經被打六折過,那還談什麼?
作者: lave70 2015-02-12 21:43:00
快40會不會也要考慮體力能不能負荷這麼長時間的工作了可能僱主和應徵者本人都會顧慮另外上面有說到重點了 在台灣 年紀到了就是要升上去管人
作者:
puren (small monkey)
2015-02-12 21:54:00我35歲，也不敢輕舉妄動
作者: lave70 2015-02-12 21:54:00
在其他人眼中看來才有價值@@40歲 在待遇好的公司早早卡到主管 說撈到有可能...
作者: badyy (nick) 2015-02-12 22:48:00
工程師...不就是要年輕起薪低,只好找一般的吧說穿了本身就沒有什麼技術性，所以老闆也沒差...
作者:
bbbing (無)
2015-02-12 23:12:00人力銀行是給沒人脈的新鮮人用的，資深基本上要靠自己找
作者:
sasako (這世界太缺乏歡樂)
2015-02-13 00:59:00年紀越大 所以人脈就變得重要 通常這種時候要請朋友幫忙投比較容易...
作者: lave70 2015-02-13 20:40:00
不過除非自己或朋友有做到一定位階 不然請朋友幫投 他們上頭的老闆可能也會問...
作者: glofiish 2015-02-14 21:15:00
年紀大找工作本就弱勢，尤其過40；科技業更是如此，不論是工程師或管理職。因為近年來年輕人的供給很大
作者: lave70 2015-02-15 08:46:00
同意樓上的說法 老闆可能寧願請3個年輕菜鳥而非請1個很資深的除了年輕人供給大之外 還有台灣老闆寧願這樣用人的觀念但是管理職還是要用有一定相關經驗的吧?