※ 引述《sos00020 (aids)》之銘言：
: 不過科技業實在跟別的行業不大一樣
: 以GG來說 超過40歲的除了老闆 人資 OP之外
: 很少看到40歲以上的設備 製程 RD等等
: 可是其他產業 會看到60歲還在開大卡車的 可是就算是幸福企業的GG
: 要看到50歲的設備工程師(非老闆) 幾乎是不可能的
: 有人說老了不耐操 再怎樣工程師也沒卡車司機累把
: 40歲了 如果當設備10年以上 應該也摸透不少機台了把
: 總比一些連六角都不會用的畢業生好多了
: 可是真的很難看到40歲以上的工程師
其實不僅是工程師, 40歲的中基層主管一樣不易轉職。
看過40歲的土博,從GG副理離開轉戰小公司,雖然職稱變處長了,卻只帶一,兩名工程師。
小公司論資源,論人員素質皆跟GG天差地遠。大公司前人種樹後人乘涼, 制度, 作業流程,
甚至客戶都有了, 很容易就誤以為自己是成功人士。
各位可觀察公司內的主管是否更是PLP高手,是的, 因為他們更怕失業。 離開了除非自己
創業,不然就只能公司越換越小間。