※ 引述《a777starmy (呼力贏大師(大輸))》之銘言：
: 2014年7月剛進一家新公司
: 7、8、9月份屬於試用期
: 年終應該是2月就會發了??
: 正常來講已經待了7、8、9、10、11、12、1
: 領到的年終是7/12 ，還是 4/12 ????
抱歉那請問一下
我是2014/10/06進去做
保14 薪水42000
年終拿12000正常嗎
有沒有討論空間？還是老闆說的算？

你不會看當初簽的合約嗎？我們又不是你老闆=_=

年終跟分紅本來就不是保障薪資 真的是看HR 老闆心情保14她只要整年給你的薪資跟哩哩摳摳加起來14就好了

多給了，42000휳/12=10500

通常都照比例發放 不過看來你多領了？

很正常 不然呆三個月 拿多少合理

我公司10月後進去沒年終耶

應該賺不少 才會多給新來的高於比例的部分吧

不合理 你還待？ 早該閃了

不爽就不要做阿 不要委屈自己

0.0

六月底進新公司 年終拿1.25個月 試用期好像有算進去

記得好像已經沒有什麼試用期了，年終應該從到職日就開始算了

不是應該是42000*2*3/12嗎??

年資未滿一年依照到職天數比例發放。公告難道都沒看嗎

考績 會決定 分紅跟年終 但做未滿一年主管要打分數很難評斷 自然拿的就少~

不合理，換一間吧！

年資試用期有算 年終就看老闆了勞基法沒規定一定要給