公司 聯發科 晨星
工作 Smartphone設計驗證工程師 APR(實體設計工程師)
月薪 相同 相同
時間 9:00~未知(很忙) 9:30~22:30甚至更晚
職等 E7 資深工程師
地點 新竹 竹北
分紅 未知 未知
住宿 租屋 租屋
懇請各位先進給點意見，讓我知道他的差異性與發展性，
在下將感激不盡，萬分感謝!

m不能跳M 結案

兩年後合併 跳不跳重要嗎

那請問以發展性而言哪個好

沒合併你負責嗎？

還有為什麼m不能跳M 小IC公司跳M的一堆 m就不能跳 什麼道理 合併已經是預定好的事了 m手機部門都遷到M了 怎麼可能後來才說不合併

我在大M的朋友各個都說會合併耶

現在才說不併八成會有法律問題

早就合併了!看看台北晨星大樓都有大M了..行政規定也是按照大M 現在只是把產品線拆開而已 薪資還沒完全同步

月薪是ㄧ樣，但請問分紅差很多嗎

大M的手機部門應該是發最多的吧...但也是最辛苦的看你想走design 還是APR壓?看個人愛好 若是要選錢多的你自己知道該選啥...

想請問哪個職缺比較需要coding

絕對100% M

所以APR比較不用寫code?

確定m的電視不會被推出去 重新上市？

m手機部門早就併入M了 現在只是台面上兩間公司

m M不能互跳 是因為有簽約 不然合併就告吹

m有可能再上市嗎？

M不能跳m 結案

合併還是可以切出去啊 更不會管你原本是在M還是m的員工

不好意思，我知道大家都是為我好但其實我比較想知道這兩個職缺的差異性

要去就去M 手機毛利也比TV STB來的好

會合併或不會合併我都還好

大M比較有發展性

APR不用寫RTL code，你沒做過 他還叫你去 不錯不錯...

單看職缺 APR優

聽朋友說m的APR很操 永遠都很缺人

設計證是什麼呀？還是設計加驗證？設計跟驗證不是分開的嗎？看你對什麼有興趣囉，不想寫code就走apr。想要寫code或是做design，就走前面的。Front end back end很難互跳。front end跳back end機率還有一些，back end跳front end機率就低了。