很多人一味的說老人比年輕人貴，要砍一定先砍老人
這說法太膚淺了，完全只用人事成本再考慮
基本上基層工程師跟中階主管跟高階主管視野格局是不一樣的
基層都在拼技術，但中階主管要handle部門的運作，高階主管要的是戰略、佈局眼光
通常高階主管值錢的地方不在於技術強，而是帶著公司對外衝鋒陷陣的經驗所淬煉
出來的那份氣勢、格局，這不是隨便一個幹了幾年的主管可以有的
不說主管，如果拿新人工程師跟資深工程師來比較
請問新人工程師可以獨立規劃、handle嗎?
在沒有人給你提示的情況下你能知道要怎麼找題目研究或是找問題解決嗎?
你又如何知道訂出來的方向是對的，不是在空轉?
資深工程師值錢的地方就在handle專案的經驗，技術與格局兼備
當然有時候資歷太豐富會妨害找工作
要嘛人家給你高薪直接上戰場，要嘛嫌不好管不想用
年輕雖然是弱勢 (被老人吃的死死的)，但是最大的本錢就是時間
把握時間可以混出很多不錯的東西
但是一旦變老，就是直接實力見真章，沒有人會給你犯錯的機會
祝大家當個快樂的老人