請問一下皮卡丘的BU6網通之正職缺：生產測試硬體開發工程師（高級工程師），所開的職
等級為5職等/9級，月全薪為50K，底薪為48200元，津貼1800元，保１４個月；對於在私立
技職碩士一畢業就到外商高通做（約聘）硬體訊號工程師二年又因為部門整併調配手機軟體
驗證工程師５個月多月的經驗來說算好嗎？我補習班同學是國立清大研究所應屆畢業（國立
地名大學畢業）後，拿到的也是開職等級一樣為5職等/9級，月全薪為50K，底薪為48200元
，津貼1800元；感覺好像沒有差多少？應該爭取到我希望的53.8k還是維持現狀一天做兩份
工作？文章代碼(AID): #1KrYqkhd (Tech_Job)
這樣的待遇OK嗎？順便問一下裡面的工作風氣或是職場上風俗如何？
已知條件－
待在高通做約聘（AM8.5~PM5.0）：45.8k/月＋兼職（PM6.0~PM11.0）：約16.5k/月，合計
約62.3k/月，一年年薪約74.7萬
皮卡丘條件－
正職（AM9.0~PM10.5）：50k/月，一年年薪70萬整，若是加紅利頂多75萬多！
感覺差不多！？該維持現狀？還是去皮卡丘？
※ 引述《kof2200 (K General)》之銘言：
: 剛取得生產測試硬體開發工程師且核薪狀態，想問一下：
: 私立技職碩士一畢業就到外商高通做（約聘）硬體訊號工程師二年又手機軟體驗驗證經驗
: 工程師五個月的約聘經驗，對於和碩之生產測試硬體開發工程師且願意到大陸三年，通常
: 應該跟我在高通月薪45800元（AM8:30~PM5:00）且晚上又兼一份差時薪140元，一個月約有
: 63000元；我應該ＨＲ報的月薪應該是多少？
: 我希望的待遇填月薪53800元且年薪72萬算高嗎？
: 還是一樣依公司規定？