以面談起碼數十位應徵者的面試官的角度來看，
除非是在學術界，不然有無登上國際期刊真的是很minor的事。
也許這個條件可以讓你得到面試機會，
可是坦白說，我會覺得在自傳中談自己學校成績多好，其實心態還滿幼稚的。
除非有其他亮點，不然一位面試者的自傳這樣寫，
不就是沒什麼東西好寫結果窮到只能寫成績單？
回到論文，重點是，你拿出來的東西對面談是否有加分的效果？
論文要讓自己的面談加分，就必須：
1) 研究方向跟部門需求有直接或間接關係
2) 跟主管的專長相關，這可遇不可求，而且結果不是大好就是大壞(理由見3)
3) 必須很清楚論文在做什麼、理論基礎、
每一個公式和線路上的component的作用為何？
以一個面試官的角度來看，這題就是在看一個人做事的態度，
是會把每件事弄得很清楚？還是實驗結果做出來，拿到畢業證書就好？
4) 比較高的演技是，你也許可以用研究的熱情對應到工作的熱情而打動面試官。
對於第3項，
如果能把論文的研究主題弄得很透徹，面試官百攻不破，絕對是大加分
───因為對論文研究的深度也許可以等同於做事態度。
如果無法做到第3項，建議還是不要帶論文去面談了，不然只是拿一張靶紙貼在身上。
我遇過面試最難看的狀況是，EE背景的面試者，
自己拿出來的論文裡的線路，被一個非EE背景的面試官問倒。
※ 引述《nteevlelr (can't tell)》之銘言：
: 各位版友好
: 小弟目前正就讀於工科的研究所
: 想請問如果再碩士期間有發一篇以自己為主要作者的paper
: 對找工作以及未來的升遷有什麼幫助嗎
: 目前最常聽到的說法是
: "碩士生的paper對社會一點幫助都沒有 根本沒用"
: 如果未來工作只以校名為重
: 履歷上那句"發表過paper到國際期刊"是不是又顯得微不足道呢
: 這邊想請問各位前輩的看法
: 先謝謝你們的寶貴意見