: 假如第二階段如果補到40K或45K就等於公司要花五萬多請你一個人
: 公司強調你一個新人第一年沒有人知道你之後會有什麼表現所以不敢開過高
: 而且第二階段也是學習得部分，你進來公司學習公司怎麼會還要給你高薪。
: 而第三階段的部分則是說一般碩士的薪水...
: 公司這樣講聽起來蠻有道理實在是無法反駁。
其實這道理很簡單
會補滿的不一定是好公司
但不會補滿的通常都是__公司
拜託ㄟ 如果真的是培植人才
那10個月補給你錢還過分嘛?
如果妳說是公家or半公家單位受限於法規不能補就算了
(ex. 中科院 核研所)
私人企業 連個差價兩三萬都拿不出來
還跟面試者嗆聲
真的快陶吧