幫女友的姊姊問一下，以下本文。
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小妹最近取得台達的offer，想詢問一下裡面的狀況是否如此。
HR這邊說薪資結構是12+2年終+2績效+分紅，算一算能到16up，
但網路看了許多文章，開始讓我困惑真的有這麼好嗎?
還有裡面的職級S是屬於怎樣的位置呢，每年都會有調薪的機會嗎?
以上麻煩大家了，非常感謝。

考績DE的可能只剩下15,14個月了，S1碩畢新鮮人掛資深XX

S級的話12+2+2幾乎是固定的

對啊沒那麼好

台達掛什麼職缺很重要 因為地雷很多無法詳述薪資大家都沒差多少

拿多少不一定，但每年調薪是沒有的事

考績吃D 就16 down了啊不一定會調薪 吃豬就不會條了

服務單位及位置很重要，差很多

HR講的狀況是”理想”狀態得到C以上 這句話可是有伏筆的唷^^基本上你目前只能用14來估年薪而已 達達吃豬機會太大了

考績D人人都有機會有，想要拿到高年薪，只有努力再努力

呼叫DontGoDelta大大

只有金融海嘯那年沒調其他都有調

考積C以上拿16..菜鳥有機會拿DE而且2+2是看前一年在職天數比例算年資3 去年+上分紅 年薪>20 今年不知道有沒有這麼好調薪少到相當無感 不過還是有調XD

年資2.5 沒加過薪 年薪<<20

樓下 DontGoDelta

推D大的"服務單位及位置很重要，差很多"建議先做好功課

真的單位很重要。hr說的要第三年且績效C以上

你應該不在乎錢吧？ 這邊希望的是吃苦耐勞 便宜又好用的人 如果您是這類的人 我們誠摯邀請您 加入達美航空

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還是底薪談高一點比較實在…呆達營運長很摳，省人事成本，讓財報好看一點

台達考績C以下的佔全公司15%左右,所以第一年菜鳥不算,要是自己拿D(墊底)還有臉講自己薪水不好,那也夠奇怪了bbigbird說台達吃D機會大,等於就是說85>15這個數學式成立.打錯85<15

D,E規定佔15%, 想也知道新人會被打什麼了..不然這15%是誰要吸收..