小弟有8年監控系統實務經驗
最近轉職中 面試一些公司
不過職缺 工作內容均不同
希望高手能給些建議
公司 台灣世曦 台達電 施耐德
職位 系統工程師 產品應用工程師 資深業務代表
薪資 年薪約90萬以上 年薪約90萬 底薪約80萬
(含獎金) (含獎金) (獎金另計)
地點 內湖 內湖 內湖
加班 有加班費 責任制 責任制
出差 需要 需要 需要
背景
小弟碩畢 對能源管理與智慧建築有興趣 也從事相關工作
目前狀況與工作內容
台灣世曦 : 為通訊資訊部門 不過因為大部分為交通道路案件 金額均在100億以上
規範撰寫 設計圖繪製 廠商介面協調
因為是設計監造 所以也要跑工地(不排斥)
缺:與想走的智慧建築有點不同方向 且是偏向公共工程
優:可以接觸到專案處理的整個流程
如(開標 規範撰寫 設計等過程) 很有挑戰性與屬於高端設計工作
未來可以培養成一專業的專案經理
台達電 : BA系統 施工圖繪製與規範資格檢閱
但之後可能控制程式撰寫 圖控製作 試車調整 等都要接觸
雖然台達電目前BA產品尚未齊全 但台達電目前力推此產業
且可以跨領域學習不同的設備與應用(如太陽能發電等產品)
缺: 部門剛成立 一切需要重新建立 案件量會慢慢建立
雖然力推自己控制產品 不過也需要學習使用其他牌監控產品
監控屬於下包工程 會有上包的壓力
優: 可以到其他地方出差(可能中國 印度)
能力夠也可以外派至他國 未來發展性廣
施耐德 : 業務角色 拜訪既有客戶與陌生客戶 推銷施耐德EMS與BMS產品
因為從未擔任業務 雖然個性外向 但還是會擔心不適應
缺 : 業務經驗不熟悉 且會有業績壓力
之後要再從業務轉回工程師 可能會有難度
優 : 外商產品有質感與品質 推銷會比較有自信
之後內部可以轉到部門(如 行銷或執行專案 約3年後)
外商資歷與經驗好看 資歷能見度增加
施耐德樓宇控制產品完善
因為年紀30有5 但尚未結婚 想在增強專業能力
接下來這份工作 應該就要制定未來方向
各個職位均有發展性
如果想要朝向管理職 應該是世曦與施耐德較有機會
而如果想持續朝技術發展 則台達電會是較好選擇
如果是各位會怎麼選擇?
感恩