本身為土博,(112電類博,117物理碩,私大),
年紀又大(70年次),年資兩年博後,
老闆為IEEE fellow,手邊有接台積產學計畫.
這幾個月已經陸續被台積"兩個"部門拒絕
面試兩個部門 ,各部門面試間隔時間是兩個月,
A部門,面到處長,相談甚歡,但發卡...
B部門,面到副理跟經理,
副理也是相談甚歡,請喝7-11咖啡,
但經理就攻擊性很強,問我為何不內推其他部門,
我一慌竟回答:因為同學告知沒有缺...,
當下經理就推說要開會,立馬走人...
不曉得要進入台積,有沒有淺規定,面試被"拒絕"幾次以上就再也不錄用?
我自己是很怕是被台積駐校的該位技術處長檔下,因為計畫還在執行中(個人因素要離職).

文字敘述讓我一頭霧水 是我理解能力太差嗎？

我覺得文章還OK阿

計畫還沒結案就跑而且還是該公司……主管可能多少會考量多一些吧前天北科校招問過人資，沒有規定拒絕幾次不錄取

應該是理解能力差

你可以先去相關公司累積經歷, 然後不停應徵GG很多人都是累積個3年左右的業界經驗, 再跳GG的GG就不停面試, 但是也先去別的公司上班， 別跟錢過不去土博就別念博後了, 博後是拿來找教職的...如果找不到教職, 博後薪水太低, 隨便一個業界PHD薪水都遠大於博後不要再待博後了, 那個沒辦法做一輩子, 總是要為自己想..

文章寫的很好啊 某樓看不懂？

除非鐵了心要留在學術界，否則博士後只是浪費時間。業界不承認這樣的資歷。另外台灣又不是只有台積這家公司？

土博血統不純又不說學校哪招 你是台日混血嗎

標題確實一頭霧水 不知所云

有時候不是你不夠好 是公司不需要額外的人力和開銷

可能大家學校太差被打槍大學標題感覺表達不太好，博士對用字應該會要很精準才對

一樓國文不好？老闆是fellow 學校應該不會太差吧

一樓要加油了

你被發卡兩次 是不是要想一下你的個性是不是不適合台積？

台積電不需要你 你強求進去也是痛苦 何苦這麼執著

看到B你應該馬上就黑掉了 所以你攻擊對方離職率高是嗎我是你真的很想進 瞬間就回答 因為這個部門我最嚮往就算真的不錄取你 可能也會幫你轉介其他部門

博士進去會被更高標準檢視 因為一開始33起跳

沒有缺跟離職率高有甚麼關係啊?

潛規則

不會說話，你那樣回答經理認為你別部找不到才丟他們職缺

遇過7次的

也有博後進去是leader，因為研究超高度相關...

我們實驗室的土博 一次就進台積...在設備裡輪班 薪水超高

知道有124博在台積33 還不錯

因為同學告知沒有缺...,

何必呢？我也是土博，也曾推掉台GG的offer,雖然現在薪水很低，但一樣活得下去;只要好手好腳的，就不怕餓死⊙_⊙

繼續努力吧 投到上為止

a了一下ID 是112 PHD耶

樓上 第一行不就寫了?

他有修文

博士都33阿

講真的 講東西慢慢講 行文感覺很急 回話也是

下次面試記得留下真誠的眼淚

博後年資跟小七一樣

112~113學碩士 拒絕他n次還是一直打電話來

台g洋博跟四大血統純博比較好進，其他博就看個人造化，其他公司要博的缺其實也真的偏少，加油

研發缺比較會找博, 其他的職務公司會認為找碩就夠用

去年底拒絕offer,3月出打來.初

B經理那樣問也很無聊吧...

都念到博士了,拒絕2次就沒信心,主管怎麼會想要啦33以上皮要夠厚啊 沒有拒絕多少不錄取的

某樓有閱讀障礙也不用講出來丟人現眼 呵呵

其實，世界先進有收新人博士。

碩石期間三次感謝函 畢業後兩次offer 如果沒夢想只想有穩定的經濟 一直找人內推吧 每個老闆對部署個性要求不同

喜歡文謅鄒還是去工研院吧

不追求大富大貴，工研院歡迎您，土博薪水絕對過得去

太多博進來掛33工作能力無法勝任33職缺 只能打單點帶不起team