剛好小弟有這個情形，所以借此文問一下；
原本在A公司做了兩年半，年後跳到B公司也做不到一個月
我也有爬文，大家都說履歷表"最好是不要寫B公司的經歷"!!
(這部份我也知道，因為幫助根本不大，反而會有反效果..)
那假若我到下一間C公司，
我的離職證明跟健保轉出單是要繳哪邊的(A or B)?
1. 繳B公司的離職證明 & 健保轉出單 >> 這個就...
2. 繳A公司的離職證明 & B公司的健保轉出單 (在私下跟HR解釋為什麼會這樣子)
3. 繳A公司的離譜證明 & 不繳健保轉出單
請大家幫忙解答這個問題...謝謝~~
※ 引述《coolbens (Muse)》之銘言：
: 請問如果在職不到一個月
: 之後得到比較喜歡的offer
: 在新公司的人事卡要不要寫上這份經歷呢？
: 因為怕新公司在幫我申請勞健保時發現
: 還是等到新公司問了再講？
: 請版友們給些建議，謝謝
: 手機排版，若傷眼請見諒
請問新的C公司如果要健保轉出單,該如何交代比較好?
F大，這樣真的OK嗎?! 我戶籍在新北，一定要回新北辦嗎
H大，那你履歷表有寫前公司的嗎?! (我是未滿一個月唷)
作者:
hoof (大寶)
2015-03-20 17:22:00敢做敢當 其實根本沒什麼 不過說謊被抓到就可大可小
我是空在那邊, 老闆有問再回答, 沒問就當沒這回事基本上離職理由正當老闆不會怎樣啦..Hr更不會