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Tech_Job
[徵才] 科技業的人資
作者:
higod5566
(愛新覺羅亭)
2015-03-21 12:49:22
這種文不知道適不適合在這邊PO, 如果不適會馬上刪文
其實標題下的不太對,應該說徵求
目前還是學生,應該今年可以畢業,但是找工作,研替卻找得很不順利
自認學歷應該還可以可是卻處處碰壁.
因此想徵求一位在公司真正工作過的人資,幫忙履歷健診&面試輔導
看看是哪邊有問題
費用,時間可來信詳談,住在台北公館一帶
來信麻煩簡單說明一下自己的資料,感謝
作者:
ronikis
(沒救了...)
2015-03-21 12:54:00
我覺得你直接發上來被鄉民打爆比較快另外有些公司撈履歷是主管不是HR.
作者: ipod89757 (福爾蘑菇)
2015-03-21 12:57:00
不需要這樣吧 運氣不好而已
作者:
William
2015-03-21 12:59:00
有些資深HH會給建議,不過剛畢業不知道HH會不會有興趣...
作者: POIQWE (poiqwe)
2015-03-21 13:02:00
112 問學長姐不是比較快
作者:
donby
(東逼)
2015-03-21 13:06:00
有人資版~看要不要去那邊請他們給你意見?
作者:
Surrounder
(環繞音響)
2015-03-21 13:09:00
1.履歷最後還是單位主管選的 2.HR大部分都很廢你問了也是白問,HR界中只有有經驗的獵人頭有看履歷的能力3.HH對112新鮮人不會沒興趣,很多外商會把全部求才外包
作者: GoldX5 (金乘五)
2015-03-21 13:11:00
喔我想知道樓上是有多厲害,你去HR做事大概天天被電爆我看你連HR有幾塊領域都不知道
作者: mihs3124 (如鑽石般璀燦)
2015-03-21 13:16:00
主管才是重點。
作者:
rabbit2233
(鐵拳無敵孫中山..)
2015-03-21 13:28:00
用人肯定主管意見為上
作者:
Porsche997
(Porsche)
2015-03-21 13:31:00
有人資被你掉到了!!!
作者:
ljsnonocat2
(平凡是幸福)
2015-03-21 13:34:00
112還需要健檢??
作者:
kclvpc
(kclvpc)
2015-03-21 13:45:00
科系 碩論是? 研替本來就比較競爭 不是只要112就一定順利
作者:
y800122155
(@__@)
2015-03-21 13:52:00
我看根本是在釣HR 看哪家HR常駐板上的XD
作者: zip079123 (zip079123)
2015-03-21 14:06:00
推一樓,PO上來讓鄉民看看,馬上審核XD
作者:
sonjacamby
(無敵金剛)
2015-03-21 14:13:00
只不過是公司沒缺而已,不是能力問題
作者:
kclvpc
(kclvpc)
2015-03-21 14:15:00
找研替是一定有缺吧 所以不會上就真的是沒贏其他競爭者
作者:
Jasonbon
2015-03-21 14:51:00
都是112EE M.S不用健檢了吧
作者:
goldduck
(哥達鴨)
2015-03-21 14:52:00
人格特質
作者:
ShoeiX12
(ShoeiX12)
2015-03-21 15:09:00
用人是主管 薪水是人資
作者:
ntscmeiho
(屏東小魯蛇)
2015-03-21 15:14:00
1111人力銀行不是有ㄖ履歷健診收費服務上面有各種領域的資深人資幫你看履歷或是你去博客來搜尋一本:求職聖經,這不錯獵人頭公司高階主管出版教你修改履歷
作者:
sunfish91
(Sigma)
2015-03-21 19:57:00
態度問題...
作者:
owlowlowl
(背包客旅行去~)
2015-03-21 20:53:00
ic業的研替很缺耶,我們公司就超缺研替的,你如果有興趣再站內信給我吧!
作者:
lucas01
(lucas)
2015-03-21 21:25:00
112碰壁很怪 肯學給推
作者:
png
(。·)
2015-03-22 00:44:00
記得112裡面有就業輔導 會幫忙看履歷/面試建議
作者:
vviicat
(喜歡一個人)
2015-03-22 11:19:00
每間公司用人權都不同,以我們公司為例,即使主管錄取,也可能會被HR的建議給推翻,請謹慎的面對在求職公司的每一個人。
作者:
Laco5566
(. )( .)
2015-03-22 12:10:00
感覺是面試被打槍 履歷自傳不是什麼問題吧
作者:
Azusa5566
(梓喵)
2015-03-22 14:44:00
V大講的跟我聽說聯電也是這樣沒錯
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