[請益] 關於很久之後才能報到 ce173310 PTT批踢踢實業坊

[請益] 關於很久之後才能報到

作者: ce173310 (Alan...) 2015-03-26 19:56:08

我目前在職，2月底時提出辭呈，但被慰留到6月底，因為3月中有去母校的徵才博覽會投
履歷，最近準備要面試新工作，如果跟對方說要7月才能報到，會影響錄取我的意願嗎？

作者: andy210365 (chih) 2015-03-26 19:58:00

慰留是叫妳不要走...

作者: ce173310 (Alan...) 2015-03-26 20:00:00

對阿

作者: Anna1225 (小安) 2015-03-26 20:02:00

叫你不走你就真的不走喔= =…

作者: rabbit2233 (鐵拳無敵孫中山..) 2015-03-26 20:04:00

哈，親愛的，自己的未來重要阿^_^

作者: allenxxx (fufuxxx) 2015-03-26 20:05:00

慰留有加錢嗎?沒有人交接那麼久的啦!別跟錢過不去!

作者: ce173310 (Alan...) 2015-03-26 20:10:00

沒有加薪，他就一直不找新人進來都怪我把辭呈放在信封裡面，他竟然說還沒看直接退還給我

作者: BlueSausage (香腸哥) 2015-03-26 20:12:00

那就依勞基法來

作者: alvin781205 (Alvin) 2015-03-26 20:30:00

email給老闆存證，CC給老闆的老闆，時間到你就可以閃

作者: rabbit2233 (鐵拳無敵孫中山..) 2015-03-26 20:34:00

樓上正解

作者: mooncat2468 (blackfatcat) 2015-03-26 20:49:00

依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人。

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2015-03-26 21:00:00

...你怎麼能天真成這樣

作者: trb520 (壞蛋Panda) 2015-03-26 21:25:00

六七月要找畢業菜鳥比較好找。

作者: triptane (triptane) 2015-03-26 21:36:00

當然會啊，急著用人怎麼可能等你到七月?不急著用人難道不會找到比你強的?當然你是該領域的絕強者那又不一定了

作者: clanguage (C語言) 2015-03-26 21:50:00

慰留只是叫你晚點走讓老闆找人來跟你學東西..你要看的是你留下來能不能拿到獎金不行就趕快走走的人考績應該墊底可能也加不了薪對你沒好處

作者: bervis (世界越快，心則慢) 2015-03-27 00:26:00

親愛的，你好誠實！

作者: brent43 (輕快的飛舞) 2015-03-27 01:45:00

我叫你薪水交給我泥灰交嗎

作者: ce173310 (Alan...) 2015-03-27 07:12:00

當然不會給你呀

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2015-03-27 11:02:00

對阿，因為你覺得這種要求很扯所以不會理他那你理公司幹嘛？照規定提出離職，他們不補人是他們的問題把這個問題轉嫁到你頭上不是很可笑嗎？你幫公司擔心這個幹嘛？流程跑完就能走啦

作者: plover (喜歡你 (￣▽￣＃)﹏﹏) 2015-03-27 13:09:00

實際上就是還沒走

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2015-03-27 16:11:00

沒走不就是原PO不敢走被唬住嗎...

作者: ce173310 (Alan...) 2015-03-27 17:02:00

公司沒制度，還真不知道去哪跑流程

作者: wzmildf (æˆ‘ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§) 2015-03-27 20:09:00

mooncat2468: 依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人

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