作者:
ce173310 (Alan...)
2015-03-26 19:56:08我目前在職，2月底時提出辭呈，但被慰留到6月底，因為3月中有去母校的徵才博覽會投
履歷，最近準備要面試新工作，如果跟對方說要7月才能報到，會影響錄取我的意願嗎？
作者:
ce173310 (Alan...)
2015-03-26 20:00:00對阿
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2015-03-26 20:05:00慰留有加錢嗎?沒有人交接那麼久的啦!別跟錢過不去!
作者:
ce173310 (Alan...)
2015-03-26 20:10:00沒有加薪，他就一直不找新人進來都怪我把辭呈放在信封裡面，他竟然說還沒看直接退還給我
email給老闆存證，CC給老闆的老闆，時間到你就可以閃
作者: mooncat2468 (blackfatcat) 2015-03-26 20:49:00
依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人。
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wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2015-03-26 21:00:00...你怎麼能天真成這樣
作者:
trb520 (壞蛋Panda)
2015-03-26 21:25:00六七月要找畢業菜鳥比較好找。
作者:
triptane (triptane)
2015-03-26 21:36:00當然會啊，急著用人怎麼可能等你到七月?不急著用人難道不會找到比你強的?當然你是該領域的絕強者那又不一定了
慰留只是叫你晚點走讓老闆找人來跟你學東西..你要看的是你留下來能不能拿到獎金 不行就趕快走走的人考績應該墊底 可能也加不了薪 對你沒好處
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2015-03-27 00:26:00親愛的，你好誠實！
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brent43 (輕快的飛舞)
2015-03-27 01:45:00我叫你薪水交給我泥灰交嗎
作者:
ce173310 (Alan...)
2015-03-27 07:12:00當然不會給你呀
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2015-03-27 11:02:00對阿，因為你覺得這種要求很扯所以不會理他那你理公司幹嘛？ 照規定提出離職，他們不補人是他們的問題 把這個問題轉嫁到你頭上不是很可笑嗎？你幫公司擔心這個幹嘛？ 流程跑完就能走啦
作者:
plover (喜歡你 (￣▽￣＃)﹏﹏)
2015-03-27 13:09:00實際上就是還沒走
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2015-03-27 16:11:00沒走不就是原PO不敢走 被唬住嗎...
作者:
ce173310 (Alan...)
2015-03-27 17:02:00公司沒制度，還真不知道去哪跑流程
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2015-03-27 20:09:00mooncat2468: 依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人