作者:
hegemon (hegemon)
2015-03-27 21:42:58※ 引述《wan8088 (大屁屁怪獸)》之銘言：
: 常常在版上看到大家在諷刺包子
: (後來了解原來是沒有分紅)
: 請問為什麼這樣的公司
: 大家還是要去應徵?
: 是台灣人奴性太強嗎
: 還是他底薪很高...
: 沒有什麼法律可以懲罰這種公司嗎?
其實真正的原因是，現在資本主義下，勞動力已經變成一種商品。
在被賣出去(被僱用)之前，勞動力是不值錢的。
所以不用懷疑為啥很多鳥工作還有人做，因為總是比0高呀。
作者:
cka 2015-03-27 21:56:00對 因為更多沒工作的人要等著作啊
作者: jickywu1 (秋夜楓) 2015-03-27 22:05:00
比上不足，比下有餘（看是那種下囉
作者: inVINCEable (完全草莓) 2015-03-27 22:07:00
因為包子讚讚讚
作者: theory (真男人˙希爾瑞) 2015-03-27 22:14:00
因為包子爛爛爛
作者:
jengmei (鄭小妹)
2015-03-27 22:30:00國軍 包子 你選什
如果在南部，包子真的算是好吃的，更噁爛的公司都有。
作者:
lovehy (my dear Baby)
2015-03-27 22:56:00因為傳產28k...還羞辱你。包子至少有GG新人價
作者: eric51 2015-03-28 00:07:00
真空包~~
作者:
fegat ( )
2015-03-28 02:05:00新人薪水還算不差 沒獎金 也沒比GG操老人一個月都近六萬以上 負責七八年的機台還是只會設recipe有事還是call廠商 每天爽爽過 有啥不好
作者: aaa54089588 (叫你阿嬤來囉) 2015-03-28 08:16:00
麵團讚讚讚XDDD如果包子可以撐到你60退休，的確沒什麼不好，但如果它大勢已去，之後你面臨被迫轉職或中年失業，你拿什麼籌碼去面談？
作者:
fegat ( )
2015-03-28 15:01:00真的阿 因為我就是一直被call的那個人要試軟體就嚇得半死 硬體問題也牽拖軟體 自己完全沒有確認能力 只會打電話 叫他確認什麼也不會 只會說線上有多少貨在等我 叫廠商要馬上出門 現在群創設備 連能基本釐清問題在哪再打電話給廠商的人都很少 績效就是建立在廠商身上
作者:
kao00917 (我要考上郵局)
2015-03-28 17:06:00董事長不下台 不會有分紅
作者: lilicoco6664 2015-03-28 17:21:00
製程跟設備，誰較重要？
在南部，包子算很好的，薪水還不錯但又不會太操，這裡的操不單指時間，還包括工作壓力的強度，一堆不爽包子的人出去後又回鍋的一大堆，比包子錢少的待不下去，錢多的又受不了操，所以在南部，包子算是還不錯的公司
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2015-03-28 18:28:00
整體操度算低了 只是錢少 很多被操壞的回流
壓力小 工時短 下班可以去運動或看電影 主管不擺架子同事相處融洽，薪水少雖少但生活品質高，公司ㄧ堆孕婦呀...
作者:
Tsin (隱形人)
2015-03-29 12:30:00這間公司的離職率還真不是普通的高，連主管都會跑 ……