來這家公約七個月，依勞基法只要十天前預告，我三月十三日就告知四月一日要到新公司了，結果公司一定要我留到公司找到人交接才能走，半個月過去都找不到人
我說是否可以讓我先報到後等你找到人再交接，人資說要預扣我半個月薪資，我嘴上笑笑心想如果扣我薪資是不是要跟勞工局投訴……人資也明講說請假來交接不一定會給你錢……
請問各位大大遇到這種事要如何處理？

檢舉阿，惡質雇主

找記者最快

舉報他。

請一切依法辦理，發mail告知公司 聲明一切照勞基法規定不要讓他凹，也不要管什麼交接，時間到就是走人他要盧就當者他的面打電話給勞工局..請勞工朋友們硬起來..你讓他凹不只害到你 也害到其它人

不要鳥他

直接檢舉吧，一通電話很快難到找不到人你就不用走？

你就說你記不住，叫hr發一封信，上面寫清楚要說的內容，看他敢不敢XD

十天就是十天，扣薪找勞動部 你穩贏

啥啊？到新公司再請假來交接？怎麼可能

我也是離職還要自己當人資來找人補我的位置

請問爛公司名字？

什麼亂七八糟的人資 HR的名聲就是被這種人搞臭的

爛公司 騙人不懂喔 去勞工局檢舉他 公司穩輸的

取之於社會還之於社會，爛公司不報出來讓大家趨吉避凶嗎?

不用理他