清大校園徵才 邀青年走出去
清大昨天舉辦校園徵才起跑，因景氣回溫，科技大廠提供的工作機會增加，廠商建議剛畢
業的新鮮人，勇敢接受新的挑戰，英文能力要夠，把握出國實習或外派的機會，增進視野
與競爭力。
清大校園徵才企業聯展昨天舉辦，今年有150家廠商提供約500多個職缺，需求人數達1萬5
千人，8成以上為電子、半導體、光電、家電、太陽能等產業。
「邀年輕人走出去！」總部位於荷蘭的ASML(台灣艾司摩爾)訴求國際舞台，祭出「免費送
學生到荷蘭實習」，現場打造成咖啡館，邀請學生喝咖啡、談職涯規畫。公關羅凱琳表示
，公司訴求生活與工作平衡，各國人才聚集，建議新鮮人外語能力要夠，能與他國溝通，
公司也讓優秀學生到荷蘭實習半年，提供博班生到荷蘭參加工作坊與面試。
台積電持續擴建產能，預計釋出3千到5千個工作機會，希望應徵者的英文能力要達到英檢
中級或TOEIC550分(中級聽讀)以上，且具備專業與良好的溝通能力、耐壓性與創新力等特
質。
友達光電人力資源策略處副理劉岡憬表示，友達今年徵才職缺數增加5成，預計徵才1500
人，包含到大陸昆山外派的名額，這是公司前端製程首次在大陸設廠，與大陸市場緊密連
結，鼓勵年輕人加入建廠團隊，讓自己更有競爭力。
聯電人力資源處招募部部經理尤振富說，聯電預計釋出2千個工作機會給剛畢業的社會新
鮮人，其中南科新廠啟動，內有研發單位，將積極招募研發相關人才。聯電也與學校緊密
合作，進行人才培育計畫。
「重視公司發展與環境！」清大光電所曹同學表示，選擇求職除了理解薪水、工時外，也
注重公司發展等，若是有機會免費到荷蘭實習，他與朋友異口同聲說「會想挑戰自我看看
」。
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