因為現在漢翔已經民營化了，所以就沒有再跟經濟部招考，
現在除了一個透過勞派(104上面)，另外就是漢翔統一招考（HR說明年會辦），
前者就是所謂勞派員工、後者就是正式員工。
這幾天去面試的是104上面的職缺（師級）
HR說敘薪就是依照公司內規，高中職28000(有點忘了)、私大30000、公大31000、
碩士32000，師級若有相關年資，用人單位主管可決定採計，
最多採計六年（每一年+1000）
福利的話，12個月底薪+考核獎金+績效獎金
考核獎金就是依照年度考績，分成五個等地，據說第一等去年有人領到4.7個月
績效就是依照公司營運發放，最近都有穩定調薪(去年3-4%)
勞派年資滿一年後，就可以參加考試，並轉派正式員工（HR說一定都會考試）
或者也可以參加統一招考，變成正式員工。
問題：
1. HR說正式員工和勞派薪資差不多？師級真的是這樣嗎？！
所以考上還是大學畢業31000~32000?!
2. HR說，獎金的部份平均去年是2.9個月，
但不確定他說的是績效獎金(公司營運發放的)，還是考核+績效平均2.9個月？
3. 為什麼感覺漢翔這麼多人推薦去？是因為穩定嗎？
那天聽到HR說大學薪資31000~32000有點訝異，難道是要靠領1X個月衝上去嗎？