今天去新竹台積電面試時被HR一直圍繞在一個主題
感覺我自己也沒有回答得好
最後問完也沒有說薪資方面的問題
也沒有問何時可以上班
這樣是不是會被HR打槍
新竹台積HR會擋人嗎?
作者:
cccoco (alex)
2015-04-23 17:46:00不談上班時間跟薪資很正常
作者: sohe6892 (酷搜) 2015-04-23 17:48:00
我是出社會一年多
作者:
Cger (海洋~~)
2015-04-23 17:58:00完惹 得罪hr
作者:
manlike ( )
2015-04-23 18:00:00GG人資決定權應該蠻大的 人資那份評量表影響很大
作者: iampll (Jet) 2015-04-23 18:01:00
當年面試的主管談完後要我，走前特別提醒人資要好好講不要出錯，由此看應該有一定的否決權。
作者: stu891215 2015-04-23 18:36:00
人資會看人各特質適不適合的否決權，影響不小...
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作業系統↙☆:)
2015-04-23 20:00:00沒面到HR根本沒差 我當初老闆跟大老闆都簽完OFFER人資才打來電話面談 隨便聊聊跟確認地址而已
作者:
jengmei (鄭小妹)
2015-04-23 20:14:00樓上XP年代,現在我不信新人沒面HR還能有OFFER
作者:
kevinbbs (最熟悉的陌生人)
2015-04-23 20:24:00XP是進GG沒多久的人
作者:
s860134 (s860134)
2015-04-23 20:48:00相同情形 下場被打槍.
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2015-04-23 21:24:00看職缺...有差
作者:
mybagle (陪果)
2015-04-23 23:07:00我是先面主管(原本說要面人資後來又叫我先去面主管)主管說要以後發現我還沒面人資CALL人資 叫我趕回去7廠面省得還要二面那些 人資感覺一整個就是在閒聊 不過討論很多有關公司福利/工作內容那些
作者:
Delyan (Delyan)
2015-04-24 00:09:00哪個主題
作者:
accc (.......................)
2015-04-24 07:02:00B1F是已經跟三位主管面完，最後人資電話面試，她想攻延畢休學又畢業卻學非所用又一路國立的疑點，就算已禮貌告知是原生家庭因素，她也會跳針的問你為何不照常軌走，被這樣的人資問完反倒....不想GG了
作者: leavefly (leavefly) 2015-04-24 09:50:00
除非你的學經歷很特殊..不然薪水沒什好跟你談的..
作者:
Hunterxx (hunterxx)
2015-04-24 22:10:00HR通常不重要 該單位主管才重要 他要你除非沒quato 不然HR不會擋
作者:
q169 ( )
2015-04-25 01:51:00GG的HR權力才沒很大勒.... 部經跟副理決定錄用就照辦...跟UMC的HR比 差多囉..... 可以去探聽兩家HR誰才有權力 呵呵