[請益] 請教職場前輩，快速看出效率不彰的方法 happy2028 PTT批踢踢實業坊

作者: happy2028 (小龜) 2015-04-24 20:04:29

不是該部門出身，通常不知對方很忙但老是交不出案子是否為真。若想讓真正忙讓大家看
到，去抽假忙的單位資源，有什麼方式可讓假忙的人見光死？讓職場環境較公平。謝謝！

作者: forfan (我要出去玩阿~) 2015-04-24 20:17:00

這不是你該煩惱的，除非你是老闆，不然管到別部忙不忙？

作者: tn00210585 (*〞︶〝*) 2015-04-24 20:18:00

大概是跨部門的CASE吧找自己的上頭去壓嘍

作者: forfan (我要出去玩阿~) 2015-04-24 20:19:00

而且跟合作的對象也有關，手腕不好，合作的案子優先度直接往後排

作者: happy2028 (小龜) 2015-04-24 21:06:00

會這樣問是想一隻大象是否能跳舞，不可能用一般方法，想找支點去破，做事比較好做。一般通常會去習慣。

作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2015-04-24 21:33:00

那也要看你是以什麼樣的職位要他跳舞

作者: opqo 2015-04-24 21:39:00

到大公司見習，中高階主管除了教你，還會以身作則

作者: docker (船塢工人) 2015-04-24 21:42:00

偷窺

作者: yozeng (呦!) 2015-04-24 22:39:00

沒辦法老闆只看得到加班居多你不如跟著裝忙比較符合目前台廠潮流

作者: happy2028 (小龜) 2015-04-24 22:58:00

如何拆穿假忙或真忙但是做些八股但沒意義的事，若沒改變，優秀無法改變的人力就會離開，所以才有此提問請教

作者: GuitarOcean (有為而無所求) 2015-04-24 23:06:00

你是pm想凹人齁ㄎㄎ

作者: happy2028 (小龜) 2015-04-24 23:07:00

換個角度請教，各位大大的職場有受到什麼制度（風氣），混的的人混不久，好的人可以受鼓勵，若上頭是豬頭也可以不必共淪陷的制度，謝謝小弟不希歡凹人啦，希望大大分享制度

作者: choral 2015-04-24 23:15:00

把那個部門需要的軟硬體技能先摸索一下，至少對方提出理由時知道他們在說啥，才有可能判斷是否合理

作者: happy2028 (小龜) 2015-04-25 00:27:00

謝謝了，小弟並不是案子推不動，只是想探索好公司的制度（風氣）是長的怎樣？

作者: godhand3 (cutefive) 2015-04-25 16:30:00

樓上ch大已經抓到重點了，因為沒有人可以精通各領域，所以真忙假忙是無法分辨的，連他們老闆都不一定分得出來了

作者: happy2028 (小龜) 2015-04-25 20:58:00

謝謝，其實管理是不需精通各領域，99%的工作者思維均是如此，所以到退休還是工作者，尊循規定下來制度。可以理解會獲得的答案。topic closed

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