小弟是研替 剛進公司不到半年
因為礙於公司同事也會看這個版 所以所屬部門就不公開了．．．
本來小弟當初面試要進來的是A部門，但是直到進了公司才被告知分發到Ｂ部門
雖然本來就知道公司有更換員工部門的權力，但沒想到卻真的發生在我身上！！！
不過當初想到自己是新人，沒理由一開始就放棄或是申請換部門，就接著做下去
Ｂ部門是前線，節奏非常緊湊，要帶lot，要on call，要學的東西很雜，加上學長嚴厲
PS:我的解讀是：磨練總是不合理，再苦再難丟給你就是要吃下去，不會走要先會跑
跟學長互動不是很好，所以雖然還沒有負責什麼重要的事，但是精神層面備感壓力
相較於Ｂ部門，Ａ部門不敢說一定比較輕鬆，但是至少是不用帶lot
於是不禁興起轉部門的念頭．．．
不過聽說在部門沒有待超過一段時間，老闆是不會放人的
可是這樣的生活真的不知道還能撐到什麼時候，等到真的事情一多起來，擔心會直接
垮台，我想不論是對自己還是部門都是一種傷害吧
爬了一下文，也有看到有人遇到類似情況
我想請問，有人也是在進公司前，沒有接到任何更換部門通知，跟人資反映最後成功轉部
門的案例嗎．．．
最近也會洽詢役政署看是否能居中協調，轉部門或是轉調其他單位，想先請問板上的大大
有沒有人也是透過這樣的方式呢？
老實說，如果當初知道是進入B部門的話，我一定不會考慮這個選項
但是千金難買早知道．．．現在想看看有沒有轉圜的餘地，如果沒辦法就只好乖乖回去當
兵了
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