如題，好好的股票分紅被立委搞到取消～
本來科技薪貴人人稱羨，現在科技薪不貴
想到沒日沒夜當狗幹，才領著丁點錢，未來真是茫茫然～～甘……

科技辛跪

真的分紅股票會跌

分紅費用話方向是正確的

什麼方向？

什麼正確？

阿陸仔 還在分股票 所以有銀彈 吸引高手人家拿手槍 你用拳頭 高下立判 哈

股東表示?

:為了喝點湯 殺雞取卵很應該

爛死真的

立委不爽我們賺的比他們多阿

還在看以前 你真的沒未來了

酸的人是因為?

外資爽到，大股東爽到，員工真雖

那種會計制度本來就有問題.被砍掉只是應該而已.

分下去eps就爛了 股票會跌 大股東會不開薰

以前分是因為不用計算 可以坑股東利益

有分到的 都在你上面比較多

費用化後股票也沒漲多少啊!錢到那去了？

心跪

現在真的新跪... 話說費用話像樣的公司有哪些?

很多主管還在用那個領股票的操來要求工程師

方向正確在哪可否解釋一下?

大概就商科跟老板會不爽而已 ㄏㄏ老板賺更爽 商科一樣窮 順便鬥掉一個職業

現在投資人不是白癡

只能跪了

看得懂財報的人就覺得砍掉合理，但是吃不沒分到我也覺得很不爽現在的碩畢工程師比15年前的高職畢業助理小妹領的還不如，是真的

看日月光老闆張虔生就知道台灣員工多麼慘

明明就是扁扁主導的 人不是萬惡的立委殺的

老闆以前發是因為錢不是跟老闆算 跟老闆算老闆才不發

要別人把錢掏出來很難，你該完了要碼不做要碼繼續做~.~

看財報當然爽啊 人事成本變更低 老闆股東賺更大痛苦太多 收穫太少 死都死員工

錢少，人才流失，公司失去競爭力，公司賠錢，股票一樣跌

老闆很多口袋飽飽還可以養小三

沒費用化前 老闆更飽吧 花別人錢不手軟

分紅費用化很合理好嗎 潮水退了才知道那些公司沒賺錢

費用化是假議題 老闆摳 不給高薪才是真的

股價有因此變高嗎？倒是工時有變正常點

難怪台灣人才一直跑

重點不是股票而是分紅 分紅%數太低 才是問題

股價低苦股東,薪水低苦員工,稅收少苦政府....三輸

員工拿股票很合理呀，因為客戶又不會因為你家股價高跟你買單

分紅多寡才是重點 有沒有股票沒差

如果你是真人才 放心啦 很多人要的

是不反對費用化啦 但什麼時候政府才要嚴辦勞基法 沒股票ok 那讓我準時上下班 加班有加班費 違法重罰 政府卻可以當作沒看到 嚴格執行勞基法 大家happy早下班

推天天被狗幹

垃圾立委

垃圾政府

沒領到股票真是不爽,費用化哪裡正確~都沒發多少

嘖 我還以為什麼新聞勒 洗洗睡吧

沒能力領高薪 就不要怪人 有能力去GG當輪班星人

關政府屁事 老闆不願意掏錢出來 你怪政府？

現在講這有用嗎 ?

哈哈 發得出這種文 難怪…

早期是肥了股東、瘦了員工 少亂戴風向

老闆不給 別怪分紅費用化

垃圾領股票者

......

重點是total給多少 不是股票問題 問題台灣老闆不喜歡從自己口袋拿錢出來給員工 以為賺的全都是自己的

誰管老板發不發 總之員工就是該拿那些錢政府導致取消當然是垃圾沒有那些錢就沒資格要求勞工作那麼多

"股票分紅"本來就沒有"好好的"這回事 要收回去隨時收