作者:
cka 2015-04-30 12:20:42砍掉產線老員工 可能高職還專科的
請個台大的年輕員工 薪水還比老員工便宜
這就是資方殘酷的地方啊
雖然不意外 但覺得滿不留情面的 都做那麼多年了
話說回來..英業達也沒怕被講過吧
光是他炒房這件事就知道 他看錢重過於面子
被大家茶餘飯後又怎樣..他又沒在怕的
※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 英業達裁200人又徵才 員工控違法
: http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/876013
: 2015-04-30
: 〔記者林近／桃園報導〕
: 十多位遭英業達桃園廠資遣的員工，昨天到桃園市政府前拉白布條陳情，控訴英業達在今
: 年三月公布去年營收，每股獲利創下最近六年最高，卻以「業務緊縮」為由，資遣兩百多
: 名員工，同時又在人力銀行網站及台灣大學擴大徵才，指控資方違法，要求回復工作權。
: http://img.ltn.com.tw/2015/new/apr/30/images/bigPic/600_7.jpg
: 10多名3月底突遭資遣的英業達員工組成自救會，昨到桃園市政府前拉白布條陳情。
: （記者林近攝）
: 英業達公司澄清說，並沒有所謂的「業務緊縮」，而是精簡生產線程序所做的業務調整，
: 把線上部分員工調到子公司服務，另有部分員工符合退休條件，也提供優於勞基法的退休
: 條件，前後歷時一個多月協商，資遣過程合乎規定。
: 桃園市政府勞動局副局長李賢祥表示，近期內將到工廠實地訪查，至於解僱過程，目前尚
: 無違法之處。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-04-30 12:24:00
開公司就是賺錢，情面是啥？
作者: dctzeng (DC) 2015-04-30 12:29:00
不
作者:
damm (Anubis)
2015-04-30 12:32:00臺灣資遣費很便宜，但是臺灣的勞工讓老闆可以連這個都要省
作者:
b6byc (oopp)
2015-04-30 12:59:00樓上這才是工作環境越來越差的主因阿.之一
作者:
misson (綠色九層)
2015-04-30 13:29:00英業達還聘的到台大畢業的喔XD
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2015-04-30 13:48:00英業達產線好像都砍光了吧，我是覺得有給遣散費也算正常不然產線都沒了，一堆線上的你要他們做啥RD端的徵人倒是沒停過，因為人也留不住，哈哈有聽英葉達的朋友提過，現在動不動就要出差因為台灣沒產線
啊就沒違法 拿我沒皮條啊 就算違法 罰金不痛不癢啊
作者:
smdf (我依然相信)
2015-04-30 14:57:00rd又不用常出差 環境變得比較差倒是真的
老闆都說科技業不像房地產日夜24小時都在賺，心根本不在這產業了
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2015-04-30 15:04:00RD看打板時程啊，你的案子打板打的勤，你就飛得勤但以前是量產才飛大陸，現在是每一次打板都飛，相較之下出差頻率比以前高很多了
作者:
smdf (我依然相信)
2015-04-30 15:39:00桃園產的rd 出差沒有這麼勤 依客戶跟部門 又有差別
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2015-04-30 15:41:00我指的是跟以前樓下就是產線的時期比啊，再怎樣都比較勤吧你的勤不勤比較標準我就不知道了
作者:
smdf (我依然相信)
2015-04-30 17:08:00那當然 產品都在上海試產 真的每個rd都出差過 或 出差很頻繁 那就很難講
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2015-04-30 19:29:00請到台大的，可能是10幾年前的事了，小英的小孩去國外出差還沒有出差費，實報實銷，摳爆了
作者: jenniferflow (jenniferflower) 2015-05-01 12:57:00
每次打版都要飛+1
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2015-05-01 15:27:00以前聽說過是因為有人為了省錢賺出差費結果搞到身體出問題然後就改成實報實銷了，小英出差費不算多但也還不到很差啦聽過鴻海的你就知道小英還算可以了XD
作者:
bkyu (紐約回到中國之南-台灣)
2015-05-01 16:07:00裁40歲。換20歲的。 中年失業,下一個就是你