各位前輩好
小弟有幸獲得發哥兩個部門面試要約
都安排再同一天
因為當天我打算準備ppt紙本, 成績單, 自傳三樣東西
如果一個部門準備五份
那我當天每個東西各要十份 總共(ppt,成績單,自傳)三十份
感到頗笨重的
不知道各位前輩是怎樣準備呢? 謝謝

發哥母親節公司有2萬塊可以用

謝謝提供資訊 我大概用不到吧 XD

免 用電腦投放螢幕

投影片放筆電帶過去簡報就好，成績單+自傳可以帶，我就只印一份，因為他們主要還是看MTK自己提供的那份人是資料表。

樓上 YES 那份重點

不然其他資料也都可以掃描後放到他們的官方履歷，HR應該會印

謝謝前輩建議 哀 我情況有點炯 相信自己實力但成績普通><

那張的問題他們會仔細問，剩下就c考好吧…

全部上傳到官方履歷那邊 面試當天他們會自己印出來

成績普通的話你印成績單幹嘛

板上不是都說要看成績單嗎?難道可以不用看嗎人事資料表上有註記新鮮人面試要備成績單供參考

資料都上傳官方履歷，成績單帶一份正本面試主管看到是正本一般都會還你，其他資料就隨意除非自傳和ppt裡有你覺得非看不可的優勢

了解 謝謝樓上前輩 對了上傳資料也包括成績單掃描嗎?

否則那些東西對主管來說大部分來說參考性趨近於零yes，成績單也掃描上傳一下，然後成績單算是第二重要的

好奇主管是怎樣評鑑一個新人的?@@

主科成績不好肯定會被問，請準備XD

為什麼一個部門各要五份? 你有收到有5個面試官?一般來說都是準備一份就好了 有要就拿出來看

最重要是人事資料表嗎?

評鑑當然是用問的，自傳上大家都馬寫自己超威....沒啥差別

好太棒了 我不怕被問 我只是怕用一些成績學歷來衡量我原來如此 聽前輩們分享真的少走許多冤忘路 太謝謝了!!

成績學歷新鮮人怎麼可能不看

是阿 有心理準備被電了>< 希望不要太在意我的年少荒唐XD

年少荒唐也是參考的一部分 就看有沒有長進還是要對主管的胃口 主管也是人 該計較的計較不該計較的不要跟他計較

嗯嗯 對阿 只能但求無愧於心了 雖然很珍惜這次面試

ptt可以用電腦放，自傳成績單多印吧~自傳可以引導面試官的問題方向，備著比較好

謝謝樓上前輩熱心建議 謝謝!!

其實還好, 上傳的資料, HR會印出來, 不用刻意自己印.主管的問題大致上是測試潛力(思考)跟戰力(經驗)若對於面試單位屬性有了解, 多少也是有幫助成績單不只問弱科, 強科也會問, 論文專題也要有細究準備另外有些主管會詢問思考性的問題, 這部份比較無從準備形式上的東西不用太刻意準備, 那多半不會是決定的點....

謝謝~我博士畢業現在要回顧大學專題真的太久遠了QQ

PhD算半個職業, 不需要回溯那麼久, PhD多是演算相關部門開PhD職缺的單位多半有一些要求, 這部份面談應比較不同面試機會應是看上研究背景的經驗,如果很solid不用太擔心

前輩很厲害 我的確是演算法部門面試 能給我一些建議嗎?thx

發哥有數個方向不同的演算單位,給意見超出小弟能力範圍畢竟小弟只是打雜的..

我是通訊基頻演算法部門

PhD會像已工作幾年的方式,因此會細究你PhD間的領域方向基本上這取決主管, 個人亦沒機會參與PhD等級的面談 ^^;

謝謝 獲益良多 我還是新鮮人真的懂得很少 感謝您提點

沒的事,你回顧會發現其實不管到那面試大概相去不遠..基本上到PhD, 能力與學識才是讓你順利的主要因素..

謝謝~哀 phD這年頭不好找工作 像我這種私立的難找QQ

有底子就不用怕。私立只是面試機會少點。但offer還是看你 子而定。

謝謝樓上大大鼓勵!!

確定手腳有帶著就沒問題了

樓上是在給我信心嗎XD

發哥狂徵人 so...

真的狂徵人...

還是會挑的，推文傻了