(第一次在這版上PO文，請多多指教)
四月中去飛*面試HR跟老闆，共談了五六個小時後當場就給了offer，
但因為還有其他公司面試時間拖比較長，先押兩周時間回覆，
老闆說如果是來長期打拼的，願意等，就算超過兩周期限也沒關係，不急
中間也有跟HR保持聯繫，表示想過去的意願，不過請再等會，期限內一定給答覆
昨天給HR正式答覆、讓他們等這麼久真不好意思，已經可以馬上上班了
今天HR打電話來說：
老闆在外面面試了一個印尼人，對公司開發東南亞市場比較有利，因此要跟你說抱歉了
但是你能力和態度我跟老闆都是非常喜歡的，不錄取你了絕對不是能力的問題
聽完之後打擊很大，因為已經把其他offer推掉了，對這家公司也很積極努力爭取，
失敗的原因是身為土生土長台灣人的問題。一切卻又要重來......
聽學姊說，也是有很多大公司給了offer之後毀約的，甚至是報到前一天要你不用來了，
請問大家這樣的事情，現在真的常遇到嗎？是不是公司給的offer不一定有保障，
想就職的人也因此會同時答應多家，最後報到了，上船了，才跟其他公司取消？
這樣互相毀約、爽約，到底怎麼樣才有信用，有保障呢