[討論]面試主管如何判定適不適合用這個人? jackymars5 PTT批踢踢實業坊

[討論]面試主管如何判定適不適合用這個人?

作者: jackymars5 (( )) 2015-05-07 19:17:51

除了談吐外貌學‧經歷
有點天兵天兵的主管會願意給這種人機會嗎?
古意老實我朋友有一位就是這種人

作者: stonko (轉瞬為風) 2015-05-07 19:21:00

問主管比較快吧....

作者: ganninian (å–”å–”) 2015-05-07 19:38:00

先承認

作者: Sinyao (Sinyao) 2015-05-07 19:40:00

看工作內容(用途) 這種以偏概全的問法好像老實人都要失業

作者: Narcissuss (太神拉~) 2015-05-07 19:59:00

妹子吧

作者: dctzeng (DC) 2015-05-07 20:02:00

我經理在意去酒店的

作者: hahaluck (小呆狼) 2015-05-07 20:16:00

每個面試官不一樣喜好也不一樣沒有一定

作者: wondtty (好冷) 2015-05-07 20:45:00

主管又沒有經過面試人的訓練，從頭到尾只是個人爽度來決定

作者: yudofu (豆腐) 2015-05-07 21:39:00

天兵工程師造成的傷害可能比不古意的工程師還大。對付聰明不老實的工程師很容易，比他厲害就好了。對付天兵就算用了九牛二虎之力，他還是有根筋不對，最後就是把他送走。但是這不代表天兵沒有人要，有人寧願找天兵每天幫他擦屁股，也不願意找聰明的人進來威脅他的地位。因為這種的通常都是屎缺，有人作就好了，佔了屎缺頭還是頭....不過有這種腦袋的人通常也是最多靠年資或者運氣勉強佔一個小主管的缺而已，很難有什麼作為。

作者: obov (來噓蒼真) 2015-05-07 23:53:00

看到油豆腐就餓惹QQ

作者: egganson (anson) 2015-05-08 10:34:00

天兵沒救

作者: aa0000000000 (...) 2015-05-10 16:27:00

yudofu正解

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